| 标题 | 2014年黄冈市黄梅县信访局遴选工作人员公告 |
| 内容 | 为进一步加强县信访局干部队伍建设，根据工作需要，在全县范围内公开遴选2名事业编制工作人员。现公告如下： 一、遴选名额、范围和条件 （一）遴选名额 2名工作人员。 （二）遴选范围 全县具有事业编制财政供给的工作人员。 （三）遴选对象应具备的资格条件 1、政治素质好，具有良好的品行和职业道德，工作勤奋敬业，有较强的文字表达和协调沟通能力； 2、1978年1月1日后出生； 3、具有大学专科及以上学历； 4、年度考核均为称职（合格）及以上等次； 5、具有2年以上工作经历，且在本单位工作满2年以上； 6、具有正常履行职责的身体条件； 优先条件：熟练掌握计算机网络和文字处理技能的，在同等条件下优先遴选录用。 具有以下情形之一，不得参加公开遴选：受过党纪政纪处分的；受“八个一票否决”影响的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；新录用人员试用期未满的；年度考核有称职以下（不含称职）等次的；调任后即构成回避关系的；法律法规规定的其他情形。 二、遴选的程序 1、公开报名。报名工作由县委组织部、县人社局和县信访局共同组织。报名地点设在县委组织部干部科。报名采取单位推荐和个人自愿报名相结合的方式。由报考人员填写《黄梅县公开遴选事业单位工作人员推荐报名表》，推荐单位填写《黄梅县公开遴选事业单位工作人员推荐报名汇总表》，推荐单位政工人事干部将报名人员的相关材料送县委组织部进行资格审查。遴选名额与参加竞争人数应达到1：3比例。如报名人数不足，可根据工作需要，由县委组织部与县人社局、县信访局共同组织符合条件人员直接进行面试，公开选调。 2、资格审查。根据遴选对象范围与资格条件，由县委组织部、县人社局和县信访局对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。 3、考试和考察。由县委组织部、县信访局和县人社局等部门联合组织笔试、面试和考察。面试人员按笔试成绩从高到低1:2比例确定。笔试和面试时间另行通知。依据笔试和面试的综合成绩，按遴选计划1：1.5的比例差额确定考察对象，如最后一名出现并列，则一并进入考察。由县委组织部、县信访局和县人社局联合组成的考察组，到考察对象所在单位对考察对象进行综合考察，突出考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。笔试、面试和考察均按百分制折算。根据考试和考察结果，由县信访局集体讨论，综合分析，择优提出拟录用人选，并将结果报县委组织部。 4、公示和试用。县委组织部根据县信访局集体讨论意见，召开部长办公会研究同意后，对拟录用人员进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期间有举报经查实影响录用的，取消录用资格，缺额可依次递补。拟录用人员实行试用期，试用期半年，试用期满经县信访局复核考察合格者按有关规定和程序办理正式录用手续；考核不合格者不予录用，仍回原单位工作。 三、报名有关事项 1、报考人员须提供的材料 （1）《黄梅县公开遴选事业单位工作人员报名表》和《黄梅县公开遴选事业单位工作人员推荐报名汇总表》一式3份； （2）报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片3张； （3）毕业证、身份证、获奖证书原件及复印件； （4）个人亲笔撰写的简短小传。 2、报名时间：2014年6月20日—27日； 3、咨询电话：3324631（县委组织部干部科），联系人：张磊。3321744（县信访局），联系人：田晓兰。 未尽事宜另行公告。 中共黄梅县委组织部 黄梅县人社局 黄梅县信访局 2014年6月20日 |
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