| 标题 | 山东交通学院2014年度辅导员(人事代理)招聘简章 |
| 内容 | 根据学校发展的需要，为加强我校辅导员队伍建设，建立稳定的职业化辅导员队伍，经学校研究决定，现面向社会公开招聘专职辅导员8名。具体事宜如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘计划 本次辅导员岗位招聘计划8人。 （二）招聘条件 1、应聘人员应具有全日制硕士研究生及以上学历，专业不限； 2、中共党员，具有较高的政治素质和良好的道德修养； 3、具有主要学生干部（学生会部长及以上、班长、团支部书记）工作经历； 4、年龄不超过27周岁（1987年7月1日以后出生）； 5、具备辅导员岗位所需专业的相关知识和技能，具有心理咨询师、职业指导师、创业导师等资格证书者优先； 6、身体健康，具备胜任辅导员岗位工作的身体条件。 二、招聘程序 （一）报名 报名时间：2014年6月23日—6月30日（不含节假日） 报名方式： 应聘人员可通过电子邮件将《山东交通学院公开招聘人事代理人员报名登记表》电子版（见附件1）及党员证明、学生干部证明扫描件等相关证明材料发送至邮箱：sdjtursc@163.com（文件名格式：姓名+毕业院校）。 联系人：田老师 联系电话：（0531）80683131 （二）资格审查 根据岗位需求，学校对报名的应聘人员进行资格审查，对应聘人员的基本条件进行初步审查筛选，确定参加笔试人选。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘过程中，发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假行为，即取消该应聘人员的资格。 资格审查时应聘人员需提供的材料包括： 1、《山东交通学院公开招聘人事代理人员报名登记表》原件，A4纸正反面打印，手写签名，并张贴1寸近期免冠彩色照片； 2、身份证原件及复印件； 3、国家承认的学历和学位证书原件及复印件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件（应聘人员须在2014年7月30日前取得相应毕业证和学位证）；海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件； 4、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信； 5、党员证明原件； 6、学生干部证明原件； 7、招聘岗位所需的其它证明材料原件及复印件。 （三）考试 由学校招聘工作小组根据岗位和专业要求统一组织。 1、笔试 笔试内容包括职业能力测试和辅导员职责、工作能力测试两部分。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩排名，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按规定的比例相应核减计划。笔试成绩在学校人事处网页进行公布。 2、面试 面试测评应聘人员的理论素养、实际操作能力以及岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。每个应聘人员的面试时间，一般不超过20分钟。面试采取百分制计分，采取每个测评去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试设定合格分数线为60分。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 3.时间安排 笔试、面试具体时间届时另行通知。 （四）考核、体检 应聘人员按总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。 1.考核：通过查阅档案、走访调查等多种形式，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、表达能力、工作实绩和任职资格等进行综合考核，考核不合格者不予录用。 2.体检：体检在省级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考核范围的人员中依次等额递补。 （五）公示 学校根据笔试、面试、考核和体检结果，由招聘工作小组择优确定拟聘用人选，在学校人事处网页进行公示，公示期为7天。 （六）签订聘用合同 拟聘用人员经公示无异议的，报学校审批，经学校批准后，按规定签订劳动合同，并执行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格人员，学校予以正式录用，聘期一般为2年（含试用期）；试用期满考核不合格人员，学校解除劳动合同。 三、相关待遇 招聘的人员实行人事代理（编外），待遇按照山东交通学院相关文件执行。 四、其它事宜 资格审查及考试时间另行通知，具体安排请登录山东交通学院学校网站：www.sdjtu.edu.cn查询。 山东交通学院 2014年6月23日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。