| 标题 | 黔东南州榕江县2014年中小学校长竞聘上岗(竞争性选拔)工作实施方案(试行) |
| 内容 | 根据榕江县人民政府办公室印发的《榕江县义务教育阶段学校校长竞聘上岗（竞争性选拔）实施意见的通知》（榕府办发〔2013〕165号）精神，结合工作需要，经教育局党组研究决定，对榕江县第二中学等2所中学拟任副校长采取公开竞聘上岗（竞争性选拔）的方式选拔。为做好此项工作，特制定工作方案如下： 一、指导思想： 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，进一步推进人事制度改革，建立能上能下、竞聘选能的用人机制，打造一支素质好、业务精、团结务实、开拓创新的中小学校长队伍，确保全县教育事业健康、协调、持续发展。 二、组织领导 成立榕江县中小学校长竞聘上岗（竞争性选拔）工作领导小组，其组成人员如下： 组长： 伍远吉 （县教育局党组书记） 副组长：杨胜成 （县教育局局长） 林 涛 （县人社局副局长） 石庆科 （县教育局党组成员、县教育督导室主任） 成 员： 蒋佐山 石昌平 赵荣碧 杨再州 刘禹达 郭宏发 杨成效 卢宏权 黄黔波 吴 敏 杨昌益 杨秀彬 陈龙 吴光恒 姬三友杨光龙 杨 辉 领导小组下设办公室在县教育局人事股，石庆科同志兼任办公室主任，郭宏发、卢宏权同志兼任办公室副主任，黄黔波、陈时刚同志为工作人员。领导小组办公室负责中小学校长竞聘上岗（竞争性选拔）的日常工作；县教育局纪检组和监察室全程参与监督竞聘上岗的各项工作。 三、竞聘职位 榕江县第二中学副校长职位、榕江县民族中学副校长职位等共2个副校长职位。 四、报名范围及报名条件 （一）报名范围：全县在编在岗的中学教师（工作满五年以上），符合《榕江县义务教育阶段学校校长竞聘上岗（竞争性选拔）实施意见的通知》（榕府办发〔2013〕165号）规定的校长（副校长）任职条件和资格。 （二）竞聘报名条件 1、坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，具有良好的道德品质和政治素质。 2、师德高尚，爱岗敬业，业务精良，具有较强的组织和协调管理能力,在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高的威望。 3、身心健康、能胜任本职工作。 4、具有5年以上中学教育教学工作经历。 5、近3年年度考核为合格等次以上。 6、年龄条件：45周岁以下(1969年7月1日以后出生)。 7、学历和教师资格要求：本科及以上学历，初中以上教师资格。 8、职称要求：具有中级及以上专业技术职称。 （三）有下列情况之一者，不得报名参加竞聘： 1、正在被司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的； 2、受党纪政纪处分尚未解除的； 3、因其他原因不适合报名的。 五、竞聘方式：采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩按50%计入总分，面试总成绩按50%计入总分。 （一）笔试：考试命题范围为教育政策法规、学校管理与教育教学基本理论、现代教育技术、岗位实务知识与能力、申论（教育教学管理类素材）等内容，笔试实行百分制，笔试成绩按50%计入总分，笔试时间为150分钟。 （二）面试测评：根据笔试成绩，按1:3比例确定进入面试对象。面试测评采用竞聘演讲（教职工评议）和结构化面试相结合的形式进行。 1、竞聘演讲（教职工评议）：召开学校教职工大会（参会对象：选聘学校的全体教职工、乡镇党委政府领导、退休教师代表、家长及村干部代表、竞聘工作指导小组成员）。安排入围面试的竞聘人员在教职工大会上，发表竞聘演讲，阐述学校管理构想。每一位竞聘人竞聘演讲结束后，由参会的教职工对竞聘演讲人进行评议，实行百分制评分，教职工评议按50%计入面试测评总成绩。 2、结构化面试：组织面试评委，对竞聘者进行结构化面试。主要测评竞聘者的综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划、组织、协调能力，人际交往的意识与技巧，自我情绪控制，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等方面的素质。由主考官发问，参加面试的评委根据竞聘者回答问题情况对其进行综合评价，实行百分制评分，按50%计入面试测评总成绩。 六、组织考察程序：依据竞聘入围人员的笔试和面试测评总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%），按总分由高分到低分以1：1的比例确定考察对象，按照德、能、勤、绩、廉等方面进行综合素质考察。 七、考察公示：根据对被考察对象的综合素质考核评价结果，由县“中小学校长竞聘上岗工作领导小组”研究，按照每个竞聘职位确定1名拟任人选进行公示。经公示无异议者或虽然有异议但经组织查实不影响任命的对象，为正式任命人选。对公示有异议并经领导小组调查核准属实者，将取消其资格。 八、任命（聘用）：公示期满，报经领导小组审定后，按相关组织程序任命（实行试用期一年）。 九、工作安排 （一）宣传发动： 制定印发《竞聘上岗实施方案》文件并在榕江县教育局网站发布（含公布拟竞聘职位及岗位条件），同时要求相关学校召开竞聘上岗工作动员会进行宣传发动。时间：6月10—15日，地点：当地中小学。 （二）报名与资格审查： 1、报名时间：2014年6月16—22日； 2、报名地点：县教育局人事股。 3、报名方式：个人申请报名、教师10以上联名推荐、组织推荐相结合。 3、报名对象须填写报名表（见附件），持本人身份证、学历证、教师资格证、任职文件、专业技术职务资格证与聘任证、近5年获奖的荣誉证书等相关证件的原件和复印件，并交本人近期红底彩色正面照片2张。 4、竞聘领导小组对报名人员进行资格审查，经资格审查后确定参加笔试对象。如果拟公开竞聘选拔的职位报名人数不足3人，由竞聘领导小组研究确定进入演讲和面试测评人员资格。 （三）笔试时间：6月28日上午9:00-11:30 （四）面试时间：7月6—10日 （五）考察时间：7月15—20日 （六）公示时间：7月21日—25日 （七）任命：公示期满无异议，按干部管理权限和规定的组织程序进行任命。 |
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