标题 | 2014年青岛市城阳区人民医院招聘护理人员简章 |
内容 | 为满足医院快速发展需要,保证护理人力资源的合理配置,结合医院目前护理队伍情况,拟面向社会公开招聘合同制护理人员56人,现公布如下: 一、招聘岗位 1、临床护理岗位50人; 2、助产岗位6人。 二、招聘条件 (一)临床护理岗位 1、年龄35周岁以下(1978年7月1日以后出生); 2、大专及以上学历,护理学专业,并具有护士执业资格证,应届毕业生需通过2014年的护士上岗证考试; 3、具有良好的品行; 4、遵守宪法和法律; 5、适应岗位要求的身体条件。 (二)助产岗位 1、年龄35周岁以下(1978年7月1日以后出生); 2、全日制中专及以上学历,助产专业,并具有护士执业资格证,应届毕业生需通过2014年的护士上岗证考试; 3、具有良好的品行; 4、遵守宪法和法律; 5、适应岗位要求的身体条件。 在其他单位公开招聘中被认定有违纪违规行为,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 三、报名和资格审查 (一)报名:采取现场报名的方式。 1、报名时间和地点 报名时间:2014年7月1日—7月15日8:30—11:30,14:00—16:30。逾期不予受理。 报名地点:青岛市城阳区人民医院 人力资源部 (地址:青岛市城阳区长城路600号,急诊楼四楼)。 2、报名及确认时需提交以下相关材料 ①《城阳区人民医院公开招聘护理人员报名登记表》(见附件)。 ②毕业证、护士执业资格证及身份证原件、复印件。 ③近期同版免冠一寸照片4张。 考生在规定时间内未提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件及相关要求的,取消其应聘资格。 (二)资格审查 资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。对最终审核确定符合招聘条件的报考人数达不到1:1.5的招聘比例,将按规定的比例相应核减招聘计划。 报考者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,将取消本次报考资格。 四、考试内容和方法 (一)笔试 笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。 考试内容为护理学,不指定教材。 领取笔试准考证时间:2014年7月16日-7月17日9:00—17:00 领取笔试准考证地点:青岛市城阳区人民医院 人力资源部(地址:青岛市城阳区长城路600号,急诊楼四楼)。 笔试时间:7月 18日上午,8:30—10:00。 笔试地点:城阳区委党校(城阳区长城路81号)。 笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按1:1.5的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按进入面试人员的实有人数确定。 笔试成绩和面试具体事宜详见城阳区人民医院网站。 (二)面试 面试时间:2014年7月19日上午9:00 面试地点:青岛市城阳区人民医院,急诊楼五楼第三会议室。 面试采用结构化面试方式进行,主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表及综合素质等。 面试成绩当天在城阳区人民医院网站公布。 五、成绩核算 按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例加权,汇总出总成绩(实行百分制)。 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。 六、考核体检 经笔试、面试后按成绩由高到低,按1:1.2的比例进入体检,经体检不合格的,不得聘用,空出的岗位按成绩由高到低递补。如录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。体检和考核工作按《城阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检费用自理。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。 七、聘用 对考试和考核体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,予以聘用,试用期一年,试用期满进行考核,考核合格人员,将享受院内合同制人员工资待遇。考核不合格人员解除劳动合同。 八、纪律 公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照有关规定严肃处理。 九、有关说明 1、城阳区卫生系统事业单位在职人员(含合同制)不得应聘。 2、应聘人员参加笔试和面试均须带本人身份证和准考证。 3、招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示,均通过城阳区人民医院网站予以公布。应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。 4、本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 5、咨询电话0532-80653398,咨询时间:工作日上午9:00-11:00,下午2:00-4:30。 |
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