| 标题 | 赤峰市翁牛特旗2014年中小学/幼儿园招聘保安员实施方案 |
| 内容 | 根据自治区公安厅、教育厅、财政厅《关于全面落实学校幼儿园保安员配备工作的意见》精神，经翁牛特旗政府研究，决定为中小学、幼儿园公开招聘临时合同制保安员79名，现就公开招聘工作制定如下实施方案。 一、招聘原则 （一）公开、公平、公正的原则； （二）优中选优的原则； （三）服务期满考核合格的“六类服务基层项目生”、复员军人和警校毕业生同等条件下优先的原则。 二、招聘计划 为翁牛特旗乌丹镇内18所中小学、幼儿园和农村牧区5所初中招聘临时合同制保安员79名。（详见2014年翁牛特旗教育局招聘保安员计划表） 三、报名条件 （一）报名者须同时符合以下条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱学校保安工作； 2、符合《保安服务管理条例》的有关要求； 3、男性，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），翁旗户籍或高考时为翁旗户籍且现户籍为所在学校辖区户籍登记机关； 4、身体健康，无残疾。体貌端正，无口吃、无重听、无纹身。双侧单眼裸眼视力4.6以上。身高不低于1.68米，体重不低于48公斤； 5、学历及专业：复员军人不限学历；其他人员具有中专及以上学历，专业不限。 （二）下列人员不得报考: 1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者2次以上行政拘留的; 2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的； 3、曾受过党纪政纪处分的； 4、曾因故意犯罪被刑事处罚的； 5、被吊销保安员证未满三年的或曾两次被吊销保安员证的； 6、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的。 四、招聘程序 (一)发布公告 自2014年7月1日起，在翁牛特旗人力资源和社会保障局网、翁牛特旗教育信息网(http://www.wqjyj.com)、翁牛特旗电视台发布公告，公布招录岗位、数额、报名条件等有关事宜。 （二）报名及资格审查 1、报名时间与地点：报名时间为2014年7月17日—18日；报名地点：翁牛特旗教育局人事股。报名方式为现场报名。联系电话：6360360 2、报名资料：考生需携带户口簿、身份证、退伍证、复员军人档案、学历证书、专科及以上学历在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、中专学历带本人档案、近期2寸正面免冠彩色照片5张。到翁牛特旗教育信息网通知通告栏下载并打印“保安员报名登记表”，并按填表说明填写后报名(以上证件均要求同时提供原件和复印件) 3、资格审查：资格审查和报名同时进行，对不符合报考条件的人员，不予报名。 报考者要认真填写“保安员报名登记表”，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；不得委托他人报名。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。 (三)体能测试（时间另行通知，见翁牛特旗教育信息网(http://www.wqjyj.com)通知通告栏） 符合报名条件的人员全部参加体能测试，体能测试时必须携带本人身份证和准考证，否则不准参加。体能测试项目为：100米、1500米和立定跳远。 体能测试总成绩为：考生100米、1500米和立定跳远三个项目成绩之和。总成绩按四舍五入保留小数点后三位数，如果总成绩最后一名出现并列情况，再另行加试100米确定。考生体能测试成绩在翁牛特旗教育信息网上公布。 （四）体检 按照每个考生体能测试成绩由高到低的顺序和岗位应聘用人数，等额确定进入体检的人选。体检具体办法参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。由翁牛特旗教育局和翁牛特旗监察局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加体能测试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 体检时间、地点在翁牛特旗教育信息网上另行通知，请随时查询。体检费由考生自理。 （五）考核 考核工作在体检结果公布后进行，由旗教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。对考核不合格的，从参加体能测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 （六）公示 翁牛特旗教育局根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗教育信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。举报电话：63603606360181 （七）填报志愿 按体能测试总成绩由高到低依次自主选择单位。总成绩并列的，通过抽签方式选择单位。 （八）岗前培训 受聘人员上岗前需由公安部门进行1—2个月的岗位培训，培训结束后，由公安部门考核合格方可上岗。 （九）聘用方式及待遇 1、每月工资1500元。缴纳三险（养老保险、医疗保险、失业保险）。同时根据学校绩效考核结果，每月享受奖励性绩效工资300-500元，与学校其他正式在编教师同步发放。 2、统一配发安全保卫服装、标识、装备等。 3、所聘用的保安员隶属于教育局管理。由用人单位与被聘用者签订劳动合同，聘期三年。聘期内用人单位要定期对保安员进行考核。三年聘期结束，考核合格，可与用人单位续签劳动合同。聘期内发现保安员不按规定履行保安员职责或严重违反管理制度，用人单位向教育局提出解除劳动合同的申请，教育局同意后方可依法解除劳动合同。 五、纪律监督 招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。要严格按照《招聘方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。 六、相关要求 保安从业单位要建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2014年7月1日 |
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