| 标题 | 2014年芜湖市鸠江区招聘编制外工作人员招聘简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员32名。 一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。 二、招聘岗位及条件：
三、招聘程序 （一）报名 报名采取现场报名方式。报名时间3天：7月14日—7月16日（上午8：30－11：30，下午3：00－5：30），请携身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件各一份，要求有工作经验的岗位请提供劳动合同原件或工作证明材料，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场（鸠江区检察院向北200米），经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳笔试考试费45元。 招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3（特殊情况，经用人单位申请、区人社局和区监察局核准，可放宽开考比例），比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。 （二）考试 1、驾驶员考试项目为机考和路考。机考内容为交通法规；路考内容为科目二。机考、路考成绩按4：6的比例合成为考试总成绩。 2、其它岗位考试采取笔试与面试相结合的方式。 ⑴笔试：笔试成绩满分120分，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。 ⑵面试：面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩÷1.2×50%＋面试成绩×50%。 （三）体检和考核 根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。 体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准；因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。 （四）公示和聘用 对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。 四、聘用待遇 工资待遇：小学教师2400元/月；初中教师2700元/月；文秘、人力资源管理2300元/月；规划管理3100元/月；工业电工3300元/月；会计、出纳2300元/月；驾驶员2400元/月；建筑工程管理岗位实施年薪制5万元/年。上述岗位均按规定办理五险一金。 五、时间安排 7月12日公布招聘公告，7月16日完成报名（确认），7月下旬完成笔试、驾驶员考试，8月上旬完成面试、体检、考核、公示和聘用手续。 六、监督 实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。 咨询电话：5968335； 监督举报：5864837、5968330。 上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。 鸠江区人才交流服务中心 2014年7月11日 |
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