| 标题 | 黑龙江省宝泉岭管理局2014年招聘局直事业单位工作人员实施方案 |
| 内容 | 根据黑垦局办文[2012]42号文件精神，管理局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，结合管理局实际，制定本方案。 一、招聘范围 面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。 二、招聘岗位 城镇建设规划局工作人员1名，工程质量监督站1名，卫生监督所监督员2名。（详见《宝泉岭管理局2014年公开招聘局直事业单位工作人员需求计划表》） 三、招聘条件 （一）基本条件 1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德； 2、所学专业与应聘岗位专业要求一致； 3、具有国家承认的本科及以上学历； 4、卫生监督所招聘人员要求年龄在35周岁（1979年8月1日以后出生）以下；城镇建设规划局和工程质量监督站招聘人员要求具有建筑系列中级以上职称，年龄在45周岁（1969年8月1日以后出生）以下； 5、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的表达和沟通能力。 （二）应聘人员除具备基本条件外，还应符合用人单位招聘的其它条件。(详见宝泉岭管理局2014年公开招聘局直事业单位工作人员需求计划表) 四、招聘程序及办法 公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。 （一）报名 参加应聘人员从通知中下载并填写《宝泉岭管理局局直事业单位公开招聘工作人员报名表》，持身份证、毕业证、学位证、职称证书的原件及影印件（A4纸）、工作经历证明、近期1寸免冠彩色照片3张等材料到报名地点现场报名。每人只能申报一个岗位。 报名时间：截止到2014年8月1日 报名地点：宝泉岭管理局人力资源和社会保障局（宝泉岭管理局机关办公楼437室）。 联系人：王福文，电话：0468-3762517 0468－3762214 （二）资格审查 管理局人社局和用人单位对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数不低于1：3。如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例 （三）笔试 笔试由管理局人社局和用人单位组织实施，考采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。 笔试时间：2014年8月2日。 （四）面试 笔试成绩按所报岗位1：3比例进入面试。面试由管理局人社局和用人单位及其主管部门组织实施，采取现场答题方式进行，时间为15分钟，面试成绩满分为100分。考生现场抽签确定面试顺序，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分加权平均的计分办法。面试时间另行通知。 根据笔试与面试相加的总成绩，按招聘岗位1：1比例由高分到低分确定拟招聘人员，报考同一岗位考生总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。 （五）体检 确定的拟招聘人员由管理局人社局、用人单位统一组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （六）考核 对体检合格人员进行考核，由管理局人社局组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、专业能力水平、工作作风、现实表现与实绩、说法自律等方面。 若拟聘人员放弃体检或体检、考核不符合要求，将取消其聘用资格，按总成绩由高分到低分依次等额递补。 （七）聘用 拟聘人员填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历（专业）证明等材料，报总局人社局审核备案。在总局人社局网站公示7个工作日。公示无异议后，办理落编、调动和聘用等相关手续。 五、工资待遇 被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。 六、其他事项 1、管理局成立招聘工作领导小组，办公室设在管理局人社局，具体负责组织和实施招聘工作。 2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门全程跟踪监督。举报电话：0468-3762126。 3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员应主动提出回避。 4、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。 5、报考人员的路费、食宿费、体检费用均由个人自理。 宝泉岭管理局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 2014年7月18日 |
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