标题 | 天津交响乐团2014年招聘特殊专业技术岗位工作人员公告 |
内容 | 根据市人社局有关文件精神,我团拟面向社会公开招聘特殊专业技术岗位工作人员,现公告如下: 一、天津交响乐团概况 天津交响乐团是我国大型交响乐团之一,始建于1985年。普及和发展交响乐事业是她的宗旨。天津交响乐团致力于中国交响音乐事业的发展,自成立以来成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交响乐作品及独奏、重奏、独唱、合唱作品,始终鼓励中国交响乐作品的创作,其中许多作品由天津交响乐团首演。天津交响乐团除在天津举办常规音乐会及音乐季外,还经常在国内外进行多次成功的巡回演出。天津交响乐团除上演大型交响乐外还经常举办独唱、独奏、重奏等多种形式的室内乐音乐会,并与众多中外著名指挥家、作曲家、演奏家、歌唱家进行了成功的合作。鉴于天津交响乐团在发展交响音乐事业上做出的突出贡献,中华人民共和国文化部、人事部授予乐团“全国文化工作先进集体”称号。 二、招聘岗位及名额 1、专业技术岗(古典萨克斯演奏)1名; 2、专业技术岗(小提琴演奏)1名; 3、专业技术岗(打击乐器演奏)1名; 4、专业技术岗(舞美技术)3名; 共计6名。 三、招聘人员条件 1、遵守各项法律法规,具有良好的品行; 2、具有正常履行职责的身体条件; 3、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。 4、具有岗位要求的其他条件: (1)专业技术岗(古典萨克斯演奏) 古典萨克斯及管乐演奏专业,大学本科及以上学历,35周岁以下,本市户口,一年以上相关工作经验。 (2)专业技术岗(小提琴演奏) 小提琴演奏及弦乐演奏专业,大学本科及以上学历,25周岁以下,本市户口,具有相关工作经验。 (3)专业技术岗(打击乐器演奏) 打击乐演奏专业,大学本科及以上学历,25周岁以下,本市户口,具有相关工作经验。 (4)专业技术岗(舞美技术) 艺术类、计算机信息管理类专业,大学本科及以上学历,35周岁以下,本市户口,一年以上相关工作经验。 具有下列情况之一者,不得应聘: 1、现役军人; 2、在校在读(全日制)高校毕业生; 3、在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 5、曾被开除公职的人员; 6、法律法规规定其他不宜录用的人员。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 招聘信息在天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)上公开发布信息。公告发布时间为2014年7月28日,发布时间不少于7个工作日。 (二)报名 1、报名时间:2014年8月6日—2014年8月10日;上午9:00—12:00,下午2:00—17:00。 2、报名地点:天津市河西区尖山路96号,天津交响乐团人事科。 3、报名人员须携带身份证原件及其双面复印件一份;报名表所涉及的学历(学位)证原件及其复印件一份。1寸、正面、免冠、红底、不戴任何饰物的彩照3张。照片背面须写上报考专业及报考者姓名。 (三)资格审查 按相关规定对报名人员进行资格审查,审查结果在天津交响乐团公布。资格审查合格的按照以下程序参加考试。 (四)考试 1、笔试 原则上开考比例不低于1:3。 笔试时间:2014年8月16日(周六),上午9:00—11:30,考试地点另行通知。 笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心。笔试主要测试应聘者的基本素质和综合能力,笔试内容为相关理论基础知识。 笔试成绩满分为100分,及格成绩为60分,达不到及格线的,取消面试的资格。按笔试成绩由高到低排序,根据各岗位招聘计划与参加面试1:6的比例确定各岗位进入面试人选;进入面试人选不到1:6比例时,按照该岗位面试的实际人数进行面试。 2、面试 (1)面试工作由天津交响乐团组织实施。面试考官由外聘专家、乐团领导、上级主管人事部门组成,对应聘者业务能力进行评议打分。面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的,取消聘用资格。面试考核结果当场公布。 (2)面试:详见面试准考证。 (3)面试地点:天津交响乐团。 3、考试成绩的计算方法 总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。总成绩从高到低进行排序,按照招聘岗位数量1:1的比例确定体检人选。 (五)体检 参加统一组织的体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)[2005]1号》,费用自理。 (六)考察 体检合格者,确定为考察人选。考察内容主要是应聘者的思想政治等现实表现情况。 (七)公示 经考察合格者,在天津市人力资源和社会保障局网上进行公示,公示时间为7个工作日。 (八)拟聘用人选 公示期满无异议的,经天津交响乐团领导班子研究,确定拟聘用人选,报市文广局人事处审批,经市人社局备案后,与受聘人员签订聘用合同。 咨询报名电话:天津交响乐团人事科022-28307394 监督投诉电话:市文广局人事教育处022-23311195 天津交响乐团 2014年7月14日 |
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