| 标题 | 2014年枣庄市立第二医院合同制专业技术人员招聘启示 |
| 内容 | 根据医院业务工作需要，经医院研究决定，并报枣庄市卫生局批准，拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员，现将具体招聘方案公布如下： 一、招聘人员条件及岗位人数 （一） 基本要求： 1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定，有上进心； 2、有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力； 3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病； 4、服从医院工作安排，适应能力强。 5、无有刑事犯罪、治安处罚历史等；无医疗纠纷和个体开业经历；无经济合同纠纷。 （二）岗位要求： 护理岗位：全日制专科及以上学历，具有护理执业资格(护士执业考试成绩合格者)，年龄30周岁以下；沟通表达能力和护理操作能力强。申报自愿到北庄院区工作者加2分。 临床医疗岗位：全日制临床医学专科以上学历，热心精神卫生工作，获得执业资格后必须注册精神科执业范围，愿意到枣庄市精神卫生中心北庄院区工作。 放射医学专业：全日制医学院校放射医学专科以上学历（男性），愿意到枣庄市精神卫生中心北庄院区工作。 康复医学专业：全日制医学院校康复医学专科以上学历（男性），能独立完成PT、OT训练，能熟练完成康复评估任务。有工作经验者优先。 医学心理学专业：全日制医学院校本科以上学历，表达沟通能力强，热心并能完成心理热线服务工作。 营养师专业：获助理医师以上或护士执业资格同时获得临床营养师资格。具有公共营养师资格。 幼师专业：全日制师范类幼师专科以上学历（男性），表达沟通能力强，热心于孤独症训练业务。 临床药学专业：全日制医学院校专科以上学历，西药学专业，有药师执业资格者优先。 计算机软件工程专业：全日制专科以上学历，能独立完成计算机程序编写和软件制作、数据库操作、熟悉B/S构架、ASP对医学程序有特长者优先。 （三）岗位人数（55人）： 1、护理岗位：40名； 2、临床医疗岗位：3人； 3、放射医学专业：1人； 4、康复医学专业：3人； 5、医学心理学专业：1人； 6、营养师：2人； 7、幼师专业：1人； 8、临床药学专业：3人； 9、计算机编程专业：1人； 二、招聘组织方式 招聘工作在医院统一领导下由专业技术人员招聘工作小组负责实施，纪检监察部门全程监督。同类人员按照成绩由高到低依次等额录取，进入查体不合格者由下一名依次递补。总成绩由笔试、面试和实际操作相三部分组成。 三、招聘工作程序 1、招聘信息发布。 2014年 7 月 30 日信息发布。 2、招录时间安排：2014年 8月11 日早8：30至8月13日下午5：30分 报名地点：医院人力资源部。同时进行资格审查。 3、 2014年8月15日 笔试。地点：市立二院会议室。 4、 2014年8月15日下午公布笔试成绩和进入面试人员名单。 5、2014年8月16日非护理专业人员面试。 6、2014年 8月17日上午护理人员面试和操作考试。 7、 2014年 8 月 18日公布面试合格人员名单，择日组织应试人员查体，并进行拟录取公示。 四、成绩构成 （一）护理岗位、临床医疗岗位、康复医学专业总分由以下三部分构成 1、笔试：医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识，笔试成绩占40%。 2、面试：采取结构式面试方法，面试成绩占30%。 3、操作：基本操作技能。成绩占30%。 另外：本科毕业证加2分。 （二）临床药学专业、放射医学专业、医学心理学专业、营养师、幼师专业总成绩由笔试成绩和面试成绩构成。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。本科毕业证加2分。 （三）计算机编程专业：学历分占30%，（其中211类学校直本30%，普通本科学院直本20%，专科院校10%）；工作业绩占30%（按照提供业绩资料，由专家组评分）；现场编程评价占20%（由专家组评分）；面试20%。 五、提交材料 应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证（原件及复印件），护理应届毕业生持护士执业证考试成绩单，近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。 六、待遇 1、实行试用期制：一般试用期12个月；如考前从事专业与可取专业一致，达到岗位技术要求者，试用期协商确定。 2、试用期结束考核合格后，签订劳动合同，医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金和医疗保险金等。 3、工资待遇：执行医院合同制专业技术人员工资标准和《枣庄市立第二医院临时用专业技术人员工资增长管理办法》。计算机编程专业工资待遇面议。 联系电话：0632—3821806 报名地点：枣庄市中区汇泉东路6号市立二院人力资源部 二0一四年七月三十日 |
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