| 标题 | 2014年淮北市濉溪县五沟镇招聘市容管理员公告 | ||||||||||||
| 内容 | 根据五沟镇市容环境卫生管理工作需要，决定面向社会公开招聘4名市容管理员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则和方式 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。 二、招聘条件 1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。 2、高中及以上学历。 3、年龄在20-35周岁（1994年8月31日—1979年8月31日出生），男性，身体健康，身高170cm以上。 三、招聘程序 招聘工作由县人社局、五沟镇政府组织实施，监察局全程监督。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2014年8月13日至8月15日工作时间 2、报名地点：县人社局四楼人才服务中心 3、报名办法： 采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县五沟镇2014年公开招聘市容管理员报名表》见附件。资格审查由监察局、人社局、五沟镇政府根据报名条件审定。 （二）体能测试 1、报考人员需参加三项体能测试，三项体能测试满分为100分，合计分数需达70分以上（含70分）方可进入面试程序。 体能测试项目及合格标准如下
2、体能测试时间及地点：报名人员于2014年8月19日至8月20日凭身份证到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。 （三）面试 依照体能测试成绩根据招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，总分100分。 根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分一次性递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。 （四）体检 体检参照现行有关规定实施（体检费自理）。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。 （五）考察 考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。 四、聘用和待遇 聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年（试用期包括在聘期内），试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。基本工资为1200元/月，考勤奖300元-500元/月，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位按照有关规定办理。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。 五、本公告由招聘县人社局、五沟镇政府负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪县人力资源和社会保障局网站（www.sxrsrc.gov.cn）。 联系电话：0561－6082716 五沟镇政府 濉溪县人力资源和社会保障局 2014年8月1日 |
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