| 标题 | 2014年滁州市凤阳县招聘府城镇社区工作人员的公告 |
| 内容 | 为加快社区建设，充实府城镇社区干部队伍，现决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘社区工作人员，充实府城镇新成立社区干部队伍。 二、招聘职位 本次招聘社区工作人员共14名。 三、招聘条件 1、拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规。 2、具有良好的品行，身体健康，男性年龄在40周岁(1974年8月1日以后出生)以下，女性在35周岁以下（1979年8月1日以后出生）。 3、大专及以上学历。 4、热爱公益事业，热爱社区工作，能吃苦耐劳，服从组织分配。 5、遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。 四、招聘程序 本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。 (一)报名 采取现场报名的方式。报名时由本人填写《2014年凤阳县府城镇招聘社区工作人员报名表》（见附件1）。资格初审与报名同时进行，经资格初审合格者方可报名交费。 1、报名时间：2014年8月13－16日 2、报名地点：县人社局四楼会议室 3、报名携带材料：户口本、身份证、毕业证等证件的原件及复印件，近期二寸免冠彩照3张。 4、报名及笔试费：每科45元，两科90元（收费标准,按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件执行）。 5、领取准考证时间：8月22日。 (二)考试 1、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》和社区工作业务知识（见附件2），两科采取分卷合场考试，《公共基础知识》、社区工作业务知识，试卷卷面分均为100分。 2、笔试时间：2014年8月23日8:30-11:30。 3、考试地点：见准考证。 4、笔试成绩为《公共基础知识》占50%，社区工作业务知识占50%的合成成绩，笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在相关地点公示5天。 5、面试： 根据笔试成绩，按招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分，按40%计入总成绩。 面试时间：待定。 6、考试成绩计算 考试总成绩为笔试合成成绩（占60%）与面试成绩（占40%）合成成绩。 (三)体检 根据考生考试总成绩排名，按招聘人数1︰1的比例确定体检对象统一组织体检，若最后一名存在成绩并列者，一并列入体检,如体检都合格则按面试成绩高者聘用。体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。 (四)考察 对体检合格者进行考察，考察由招聘领导小组组织招聘单位进行，主要考察其思想品德、现实表现等方面情况。如有考察不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。 (五)公示 考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间7天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。 五、聘用与待遇、管理 公示期满无异议，经招聘领导小组同意后，按有关规定办理聘用手续，由府城镇统一分配至相关社区工作，试用期三个月。试用期结束，经考核合格后予以正式聘用，享受社区干部同等待遇。 六、纪律监督 本次公开招聘工作由府城镇人民政府、凤阳县人力资源和社会保障局负责组织实施，为保证招聘工作“公开、公平、公正”，全程接受县监察局和社会各界监督。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，按有关规定予以严肃处理。 报名咨询电话：6721513（府城镇）；6735941（县人力资源和社会保障局） 监督举报电话：6722407（县纪委） 本公告相关事项由府城镇人民政府负责解释。 府城镇人民政府 凤阳县人力资源和社会保障局 2014年8月5日 |
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