| 标题 | 2014年度舟山市新世纪111人才工程第二/三层次培养人员选拔工作的通知 |
| 内容 | 各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直有关单位、在舟省部属单位： 为认真贯彻落实科学发展观，深入实施人才强市战略，进一步完善人才培养体系，加大人才培养力度，培养一批我市现代化建设需要的年轻学术和技术带头人，构筑海洋经济人才高地，为舟山群岛新区建设提供强有力的人才保障。根据《舟山市跨世纪学术和技术带头人培养规划实施意见》精神，经研究决定，开展2014年度舟山市“新世纪111人才工程”第二、三层次培养人员选拔工作，现就选拔工作的有关事项通知如下： 一、选拔范围和对象 全市企事业单位中从事自然科学、工程技术、人文社会科学研究，取得重要研究成果、获得显著经济和社会效益的专业技术人才，以及其他在经济和社会发展中做出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。 二、选拔条件 （一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神； （二）具有较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业前沿发展动态，专业知识扎实，具有较高学术技术造诣，其学术技术水平得到市内外同行认可； （三）作为主要成员承担过县（区）级以上重点项目、基金资助项目，获得过县（区）级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，取得过重要的科研成果并取得显著的社会效益和经济效益； （四）发表过一定数量的高水平论文，或出版过著作； （五）年龄在40周岁以下，特别优秀的可放宽至45周岁，身体健康。申报第二层次培养人员一般应具有硕士以上学位或高级专业技术资格，申报第三层次培养人员一般应具有中级以上专业技术资格。 三、选拔程序 选拔工作按以下程序进行： （一）各有关单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则负责推荐本单位候选人选，按属地申报原则，报各县（区）人力资源和社会保障局或市级有关主管部门，无主管部门的单位直接报市人力资源和社会保障局； （二）各县（区）人力资源和社会保障局、市级有关主管部门于9月30日前,把推荐人员材料报市“新世纪111人才工程”培养工作领导小组办公室（设在市人力资源和社会保障局专技处,联系电话:2281533）； （三）“新世纪111人才工程”培养工作领导小组办公室会同有关部门和专家对各县（区）、各部门（单位）推荐的人选进行综合评议，确定入选人选，并发文公布。 四、推荐材料要求 （一）《2014度舟山市“新世纪111人才工程”培养人员推荐人选情况登记表》一式10份(附件1),用A3纸打印。 （二）《2014度舟山市“新世纪111人才工程”培养人员推荐人选一览表》1份（附件2），用A4纸打印，同时报送电子文档。 附件1、附件2均可登陆舟山市人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn)下载。 （三）入选人选请提供有代表性的论文、著作、获奖证书、获基金资助等证明材料原件及复印件1份，原件确认后将返还，复印件单独装订成册。 培养和造就一支与舟山社会经济发展相适应的年轻学术和技术带头人队伍，是推进舟山群岛新区建设，加快我市经济、社会跨跃式发展的必然要求。同时，入选市111人才工程培养人员也将作为推荐省151人才工程培养人选的必要条件之一。各县（区）、各有关部门（单位）要按照本通知要求，精心组织，严格推荐条件，严把推荐质量，确保“新世纪111人才工程”培养人员选拔工作的顺利完成。 附件： 舟山市新世纪学术和技术带头人 培养工作领导小组办公室 2014年8月7日 |
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