| 标题 | 2014年佛山市人民政府金融工作局招考专业技术雇员公告 |
| 内容 | 因工作需要，佛山市人民政府金融工作局拟招考专业技术雇员，现将有关事项公告如下： 一、招考岗位和人数 金融业务管理岗1名。负责联系银行、保险、信托等金融机构，对辖区内融资性担保公司等地方金融机构进行监管检查等工作。 二、招考条件 1.学历、专业及年龄 学历要求硕士研究生及以上，金融、经济、法学、会计、工商管理等专业或有高级经济师职称。年龄在35周岁以下（计算到1979年8月1日后出生）。 2.身体健康，具有2年以上经济、金融行业工作经验，有较强专业能力、综合协调能力和抗压能力，适合男性。 3.其它条件 （1）愿意履行政府雇用人员义务。 （2）保密意识强，有乐于奉献、吃苦耐劳的精神；为人诚实、勤奋，有责任心。 （3）具有较强的文字写作水平，熟悉金融业务、金融法律法规及各项金融管理制度。 三、雇用方式 雇用后，签订劳动合同；试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。 四、招考程序 （一）报名时间：2014年 8月18日-9月17日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）。 （二）报名地点：岭南大道北12号机关大院9号楼108室，联系电话：徐先生，联系人：8312 1165。 （三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《专业技术雇员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、劳动合同或社保等相关证明材料的复印件。 （四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。 五、考试 （一）笔试：笔试内容为招考岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，招考岗位按1：6的比例确定面试人选。 （二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。 （三）面试结束后，按笔考试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。 六、体检和考核 对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，按招考人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。 七、批准雇用 拟雇用人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《劳动合同法》和《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府〔2011〕33号）规定，由佛山市人民政府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同，并办理相关手续。 八、雇用待遇 雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行：首次雇用时，普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。 附件：报名表 易贤网温馨提示： 《报名表.doc》来源于佛山市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年8月18日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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