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标题 2014年杭州市淳安县人民政府办公室选调工作人员公告
内容
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    因工作需要,经县政府办公室党组研究,决定公开选调工作人员4名。根据县委组织部和县人力社保局有关文件要求,结合本办实际,公告如下:
    一、选调职位
    办公室全额事业编制工作人员4名(外事管理中心3名,电子政务办公室1名)。无适合人选可空缺名额。
    二、选调对象
    本县乡镇、县属各部门中在编在岗的公务员、财政补助事业工作人员。
    三、选调条件
    1.外事管理中心事业人员选调条件:全日制普通高校本科及以上学历,性别不限,年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生),其中乡镇新录用工作人员工作须满3年及以上,县属各单位新录用人员满1年及以上。综合素质好,能吃苦耐劳,具奉献精神,文字功底好,有从事综合文字工作经验者优先;其中1名要求具有公文收发及相关工作经验。
    2.电子政务办公室事业人员选调条件:全日制普通高校计算机(或相关专业)本科及以上学历,男性,年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生),乡镇新录用人员工作须满3年及以上,县属各单位新录用人员满1年及以上。综合素质好,能吃苦耐劳,具奉献精神,适应晚间和周末值班工作。
    四、选调原则
    选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行。采取单位推荐和自愿报名的形式,以公开选调办法进行。
    五、选调程序
    1.报名。选调公告发布后,按要求填报《县府办选调工作人员报名推荐表》,于9月25日前将纸质件和学历证书复印件报县府办302室秘书科(《县府办选调工作人员报名推荐表》电子版发送至县府办秘书科范军建处)。
    2.审核。报名截止后,县府办组织对报名人员进行资格审核,符合条件的进入考核程序。
    3.考核。进入考核程序的人员将收到电话或书面通知,按规定时间地点凭身份证原件参加考核。考核形式、时间、地点另行通知。
    4.考察。按1:3比例确定考察对象。由县府办组织进行考察,形成考察报告,提交县府办党组会议研究。
    5.办理调动手续。县府办召开党组会议,专题研究确定选调人选。确定为选调人员先试用3个月,并进行试用期考核,考核后适合在选调单位工作的,则正式办理调动手续。若试用期考核不适合在选调单位工作的,则回原单位工作。选调单位可在其他考察人选中重新确定选调人选。若选调人员为公务员身份的,被选调后则不保留公务员身份。
    县府办选调工作咨询电话:64822522 邮箱58617339@QQ.com
    

淳安县人民政府办公室
    

2014年9月15日

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