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标题 2014年宁波市江北区国资办委派会计招聘面试办法
内容
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    一、面试组织
    1、建立面试评委会。评委会由5人组成,其中主考、副主考各1人。同时邀请面试监督员2人。
    2、主考职责。(1)召集评委,明确各自职责范围;(2)统一评分标准;(3)掌握面试时间,组织评委向应试者提问;(4)对应试者面试情况进行打分。必要时,对应试者提问。
    3、评委职责。主要对应试者面试情况进行打分。
    4、监督员职责。对面试的程序和评委打分的公正性进行现场监督。
    5、评委会配备计分员、复核员各1人,工作人员2人。
    计分员主要职责:(1)发放、回收、验核计分单;(2)计算、汇总
    评分成绩。
    复核员主要职责:(1)复核评分成绩;(2)向评委报告评分结果;(3)监督应试者时间。
    工作人员主要职责:(1)维护候考室秩序;(2)组织面试人员抽签;(3)经办评委交办的事项。
    二、面试程序
    1、面试前,应试者集中在指定地点,评委会委托工作人员向应试者宣布面试办法和面试纪律,并由应试者抽签确定面试顺序。
    2、面试由评委会按抽签顺序对应试者逐个进行测评。每位应试者进入面试室后,由工作人员将面试题交考生。应试者拿到试题,允许列提纲,然后继续回答所有问题。主考可视应试者答题情况,在应试者回答完试题后,决定是否提问。
    3、每个应试者结束面试后,应将试卷放在桌上,退出试场或坐旁听席旁听,但不得与尚未面试考生接触。各评委对应试者的面试情况进行独立打分(打分时不出现小数点),并在评分单上写明评委签名、应试者序号、日期后,由计分员收集汇总统计。
    4、评分单交给计分员后,评委不得再更改分数。如计分员发现评分单上各项小分相加之和与总分不符时,应立即向主考报告,经主考同意后送打分的评委当场更改签名。
    5、每个应试者的面试成绩,为评委打分的平均值(去掉一个最高分和最低分,平均值小数点取二位)。由计分员、复核员计算。
    面试前三名结束后,复核员应将前三名成绩汇总表检查无误后交主考签字,由主考向评委公布面试者的序号和成绩。材料当场密封。
    6、面试结束后,考生综合分数将按考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成。根据招聘简章有关规定,本次招聘录取3名委派会计,根据最终成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检或考察不合格的依次递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    三、面试评分
    面试主要测试应试者的口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题准确性、求实精神、举止仪表六方面的内容。面试成绩按百分制计,每个评委应按照面试要求和评分标准,进行打分。
    四、注意事项
    1、必须营造有利于应试者充分发挥才能的面试环境。评委要以平等亲切热情的态度对待应试者,尽量应试者进入候考室后应服从工作人员的安排,遵守纪律,不得与外界联系。在答题过程中,遇到不能全面回答或延误时间时,允许在主考或主考同意下评委适当提示,但打分时各评委应酌情减分。
    2、必须坚持机会均等的原则。每个应试者答题时间,一般不得超过15分钟(含准备时间)。
    3、必须坚持独立打分的原则。在打分过程中,评委之间不得相互联络,以免影响打分质量。为统一打分标准,在面试中每个评委可对同一职位应试者的打分进行平衡、修改,以基本统一给分标准,计分员在同一职位试完3人后到评委席收集面试评分单。
    4、评委、计分员、复核员及其他工作人员不得透露题目,不得透露某个评委对应试者的具体打分,不得打听与己工作无关的情况。
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更新时间:2025/5/19 18:02:22