| 标题 | 孝感市汉川市2014年招聘专业教师公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》（孝感政规[2012]7号），结合教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，为解决部分学校教师短缺问题，拟面向社会公开招聘专业教师，现公告如下： 一、招聘岗位及报考条件 （一）岗位： 公开招聘岗位5个，具体招聘岗位及报考条件详见附表：《汉川市2014年公开招聘专业教师岗位计划表》。 （二）报考条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利； 3、具有良好的品行，愿意履行岗位义务，遵守岗位工作纪律； 4、具有正常履行岗位职责的身体条件； 5、岗位要求及专业条件见《汉川市2014年公开招聘专业教师岗位计划表》；本次招聘年龄要求为30岁及以下（1984年11月1日以后出生）。 具有下列情形之一的不得报考： 1、汉川市辖区内事业单位的在编人员； 2、受党纪政纪处分惩戒期未满的； 3、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的； 4、法律、法规和政策规定的其他情形。 二、报名 1、报名时间：2014年11月17日至21日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。 2、报名地点：汉川市教育局人事科808室（汉川市仙女山街道办事处广场路7号汉川市政府办公楼内）。 3、报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先下载并填写《汉川市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，持招聘岗位所要求的毕业证书、教师资格证书、个人身份证的原件、复印件各1份和《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn下载），以及本人近期免冠彩色照片（1寸）3张；经资格初审后，办理报名手续。 4、资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。 5、“三支一扶”加分：符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写《政策优惠申请表》，经服务单位和县（市、区）、市（州）“三支一扶”办审核确认加分并盖章后，报名时提交，逾期未提交的视为放弃加分。 6、领取准考证：具体领取时间及地点另行通知。 三、考试 笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。面试采取说课方式。笔试、面试均采取100分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。“三支一扶”考生填写《政策优惠申请表》并经批准后，笔试成绩加5分。 （一）笔试： 1、笔试时间、地点：详见准考证。考生须持准考证和身份证参加考试。 2、笔试成绩发布及查询：笔试成绩在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上发布，考生可上网查询。 （二）面试（试教）： 1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分及以上），确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，笔试成绩末位并列者同时进入面试。面试人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上予以公告。 2、资格复审。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证的原件、复印件各1份和《教育部学历证书电子注册备案表》1份，在规定时间内到指定地点办理资格审查手续（具体时间及地点另行通知）。拟定面试对象不按照指定时间、地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。 3、面试（试教）组织。面试采取说课方式进行，备课1小时，说课15分钟，面试（试教）成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。 考生面试（试教）的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位考官评分的平均分值，精确到小数点后二位。 面试（试教）具体时间和地点另行通知。 四、拟聘人员 考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩50%加上面试（试教）成绩50%计算。考试综合成绩（由高分到低分排列）在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，接受社会监督。 按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上），综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序。 五、体检 体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。 体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在面试人员中产生）。 六、考核 考核工作由汉川市教育局和相关学校共同组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。 因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在面试人员中产生）。 七、聘用 体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，公示无异议的，按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入正式岗位编制管理。 八、工作纪律 公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。 （未尽事宜另行公告） 咨询电话： 汉川市人社局：0712-8282522 汉川市教育局：0712-8392690 汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局 二O一四年十一月十日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。