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标题 2014年洛阳市宜阳县部分事业单位招聘面试工作实施办法
内容
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    为做好2014年我县公开招聘事业单位工作人员的组织工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《2014年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》,结合工作实际情况,特制定本实施办法。
    一、指导思想和原则
    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范面试程序,严肃工作纪律,努力提高面试工作水平,科学、客观、公正地为我县事业单位选拔优秀人才。
    二、组织管理
    面试工作在县委、县政府的领导和县监察部门的监督下,由县人力资源和社会保障局、财政局、教育局、卫生局、行政服务中心统一安排,县人力资源和社会保障局具体组织实施。
    三、时间和地点
    面试时间:2014年11月23日(星期日)
    面试地点:宜阳县第一高级中学(北城区城标向西800米)
    参加面试的考生在7:40以前携本人身份证、笔试准考证、面试资格确认单到面试考点,7:50-8:00由工作人员引导进入各自待考室,8:00-8:30并抽签确定面试顺序,8:30前未到达指定待考室的,视为自动放弃,取消面试资格。
    四、面试方式和内容确定
    (一)报考教育局、技工学校职位
    面试采取试讲的方式进行。各专业试讲内容在规定教材中抽取确定(试讲教材目录见附件3),
    (二)报考行政服务中心、乡镇卫生院、财政局下属事业单位职位
    面试采取结构化面试的方式进行,面试主要内容为相关专业知识及综合运用等。
    五、考点管理
    面试考点实行全封闭管理,设置考场示意图,划出警戒线和警戒区域,根据需要设置若干待考室、备课室、面试室(试讲室)、休息室,对待考室、备课室、面试室(试讲室)、休息室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。
    六、面试编组
    面试编组原则上报考同一职位考生编入同一面试组;若报考同一职位的考生较少时,则相近专业合并编入一个面试组。
    七、面试办法和程序
    (一)教育局、技工学校职位
    1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室,经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件4)后接受封闭管理,并当场抽签确定试讲顺序。
    2、考生在工作人员的引领和监督下,按照试讲顺序依次进行备课和试讲,备课时间和试讲时间均为15分钟。
    3、评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,其他考官打分之和的平均分(4舍5入,保留2位小数),即为考生试讲现场成绩。
    4、试讲评分要素为7个,即仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果。
    5、试讲现场成绩满分100分。实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位,其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用;实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位,其考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
    (二)行政服务中心、乡镇卫生院、财政局下属事业单位职位
    1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室,经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件4)后接受封闭管理,并当场抽签确定面试顺序。
    2、考生在工作人员的引领下,按照面试顺序依次进行面试,面试方式为现场回答评委提问,时间为8分钟(含思考时间)。
    3、评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,其他考官打分之和的平均分(4舍5入,保留2位小数),即为考生面试现场成绩。
    4、面试评分要素为,举止仪表及情绪的稳定性、语言表达和人际沟通能力、逻辑思维能力、组织管理和分析解决实际问题的能力、相关专业知识水平、临场应变能力等。
    5、面试成绩满分100分。实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位,其考生面试成绩低于75分者不予聘用;实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位,其考生面试成绩低于70分者不予聘用。
    

宜阳县部分事业单位公开招聘工作领导小组
    

2014年11月13日

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