标题 | 滁州学院2015年人才招聘启事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 易贤网网校上线了! 点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 一、省学术技术带头人等省级以上高水平人才,待遇面议。 二、教授:学校提供购房补贴35万元,用于在滁州市区购房,或提供校内建筑面积110㎡左右住房一套。另提供安家费及工作生活补贴等待遇: 1、紧缺专业:①安家费及工作生活补贴15万元;②科研启动经费:文科8万元,理工科15万元;③聘期内经考核合格,享受教授特殊岗位津贴1000元/月。 2、一般专业:①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费:文科5万元,理工科10万元;③聘期内经考核合格,享受教授特殊岗位津贴1000元/月。 三、博士研究生:学校提供购房补贴32万元,用于在滁州市区购房,或提供校内建筑面积100㎡左右住房一套。另提供安家费及工作生活补贴等待遇: 1、紧缺专业:①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费:文科5万元,理工科10万元;③聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800元/月。 2、一般专业:①安家费及工作生活补贴5万元;②科研启动经费:文科3万元,理工科5万元;③聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800元/月。 教授、博士首次服务期为8年。教授、紧缺专业博士的配偶,学校可根据我省政策帮助工作调动;调动不成的,学校以合同制聘用方式安排适当工作,按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。 四、硕士研究生:以人事代理方式聘用,首次聘期为5年,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇,按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,提供租房补贴一般专业3万元、紧缺专业(教学岗位)4万元。 滁州学院2015年人才需求信息
●应聘教师岗位,请投递电子简历至所申请岗位的院(部)邮箱;应聘辅导员岗位,请投递电子简历至人事处或学生处,邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位" 。 ●经预约来校面试的,请务必携带就业协议书、就业推荐表、各阶段学历学位证书等材料。 地 址:安徽省滁州市丰乐大道1528号 邮 编:239000 联 系 人:张老师 联系电话:(0550) 3087961 传 真:(0550) 3518055 Email: rsczp@chzu.edu.cn 网 址:http://www.chzu.edu.cn |
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