| 标题 | 2014年中国矿业大学面向校内外招聘非教学科研岗位人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 经研究，决定面向校内外招聘非教学科研岗位人员。现将相关事项通知如下： 一、应聘人员的基本条件 （一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。 （二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。 （三）具有岗位所需的专业知识。 （四）校外应聘者要求： 1、具有研究生学历及硕士以上学位，硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为 “211工程”院校或海外知名高校，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制（不含三本）； 2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生； 3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求； 4、人才配偶可适当降低条件参加竞聘。 二、岗位、数量及相关要求
三、聘用人员管理与待遇 新聘用的博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照事业编制人员管理。 工资等待遇根据所聘岗位执行。 四、招聘程序及要求 （一）报名 应聘者请于2015年1月10日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。 （二）资格审查 2015年1月10日至15日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知）。 （三）考核 1．若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。若确定拟聘人选，不再组织校外人员考核。 2．校外人员按以下程序考核： （1）2015年1月18日至22日考核采取笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。 （2）用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。 （3）人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。 （四）校内人员办理内部调动手续，校外人员办理聘用手续（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。 中国矿业大学人事处 2014年12月2日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。