| 标题 | 2015年首都医科大学附属北京天坛医院招聘工作人员公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年，是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，国内一流、国际知名的的三级甲等综合教学医院。在国家最高科学技术奖获得者——已故的王忠诚院士的带领下，经过几代天坛人半个多世纪的艰苦创业和奋发努力，医院实现了跨越式发展，医疗技术水平以及医院的知名度跻身于国内一流医院的行列。 首都医科大学附属北京天坛医院是世界三大神经外科研究中心之一、亚洲的神经外科临床、科研、教学基地。年门诊量达百万以上，拥有各类先进医疗设备，汇集大批知名专家，拥有神经外科、神经内科、神经放射和护理专业等国家级重点学科，承担多项国家重大科学研究课题并获得国家级奖项。 2010年，在北京市政府支持下，天坛医院整体迁建项目取得立项批复。新院总建筑面积约35万平方米，是现有医院的近四倍，一期总床位1650张，即将在近两年建成开业。为全面提速综合学科的发展，构筑全方位、多层次的人才梯队，医院在搬迁前的几年内，诚邀海内外富有敬业和开拓精神的优秀医学英才以及有识之士加盟天坛团队，携手开启天坛医院辉煌未来！ 医院认真遵照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（京人发〔2005〕114号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《首都医科大学附属北京天坛医院公开招聘工作人员实施细则》等文件要求，制定公开招聘方案。 一、招聘条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具备岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）招聘对象：全国普通高校统招统分的2015年应届毕业生； （七）在校期间成绩优秀，无补考记录； （八）应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收； （九）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件。 二、招聘职位：详见附件1。 三、招聘程序： （一）制定招聘计划：根据实际工作需要，科室向医院提出招聘计划，院公开招聘工作领导小组研究批准招聘计划。 （二）发布招聘信息：人事处将本次招聘的方案、公开招聘公告、岗位设置备案表等材料上报医管局组织与人力资源管理处。待市人力资源和社会保障局批准后，将在医院网站上发布本次招聘公告。 （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查：应聘人员进入医院网站人事招聘系统（www.bjtth.org），在线填写简历。报名截止时间：2015年1月31日。根据职位的要求，人事处对应聘人员进行资格审查，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。 （四）考试、考核：在对应聘人员进行资格审查后，确定考核人选。应聘人员按照人事处通知的时间参加面试。面试考官主要为院公开招聘领导小组成员。面试时应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、成绩单原件、就业推荐表原件，另外请准备5分钟自我介绍的PPT。应聘人员如提供的材料不真实，将取消面试资格。 考核程序为：应聘者面试、面试考官提问、面试考官为每名应聘者打分；纪检监察室主任全程监督考核过程。同时按文件要求，人事处对面试过程进行录像记录。面试结束后，人事处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，形成书面材料，提交院公开招聘领导小组审批。 （五）身体检查：通过考核的人员，人事处将电话通知其进行体检及心理测验。 （六）根据考试、考核结果，确定拟聘用人选：经院公开招聘领导小组集体研究，确定聘用人选。 （七）公示招聘结果：在医院公告栏内，对本次招聘通过的人员进行公示。 （八）签订聘用合同，办理聘用手续：公示无异议的，人事处与应聘者联系，为应聘者办理相应的入职手续。 四、联系方式 联系人：北京天坛医院人事处 杨先生 吕先生 咨询电话： 67098069 67098534 医院网址：www.bjtth.org 地址：东城区天坛西里6号办公楼103房间 邮编：100050 首都医科大学附属北京天坛医院人事处 2014年12月2日 |
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