| 标题 | 2014年遵义市务川自治县世界银行贷款贵州农村发展项目合作社辅导员选聘工作方案 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 我县世界银行贷款贵州农村发展项目涉及贵州白山羊良种繁育和生态茶2个产业，其中丰乐镇贵州白山羊良种繁育项目区5个村，黄都镇生态茶园建设项目区2个村，将组建（或改组）7个农民专业合作社。为了确保农民专业合作社规范运行符合世行管理要求，切实发挥合作社在产业项目建设中的主体作用，做好我县世界银行贷款贵州农村发展项目工作，根据《世界银行贷款贵州农村发展项目实施手册》相关要求，结合我县实际，特制订本工作方案。 一、合作社辅导员选聘工作的意义 农民专业合作社是我县世界银行贷款贵州农村发展项目的实施主体。合作社辅导员选聘工作是世界银行贷款贵州农村发展项目工作的重要组成部分，是关系我县世界银行贷款贵州农村发展项目能否顺利启动和成功实施的重要环节。高素质的合作社辅导员队伍既是确保合作社规范运行充分发挥主体作用的前提和基础，也是项目成功实施的重要保障。 二、目标及原则 根据我县世界银行贷款贵州农村发展项目工作开展实际，我县世行贷款项目农民专业合作社辅导员选聘工作，采取统一公开招聘的模式开展。 (一)目标 选聘合格的农民专业合作社辅导员，按项目要求指导组建（或改组）合作社，为合作社规范运行提供服务，指导合作社开展项目实施。 (二)原则 坚持公开、公平、公正、择优聘用的基本原则。 三、组织机构 为保证工作的顺利开展，成立务川自治县世界银行贷款贵州农村发展项目农民专业合作社辅导员公开招聘工作领导小组，领导小组成员名单如下： 组 长：余真霞 县人民政府副县长 副组长：李文波 县扶贫办主任 成 员：秦 超 县农牧局副局长、草畜中心主任 邹 弢 县茶产业发展中心负责人 王 丹 丰乐镇人民政府镇长 张展瑞 黄都镇人民政府镇长 徐宝权 县扶贫办外资项目管理中心主任 领导小组下设办公室在县扶贫办外资项目管理中心，由徐宝权同志兼任办公室主任，负责日常工作。 四、岗位设置及应聘条件 (一)岗位设置 1、丰乐镇贵州白山羊良种繁育专业合作社辅导员2名； 2、黄都镇生态茶园专业合作社辅导员2名。 （二）岗位职责 1、协助项目村开展宣传动员； 2、协助合作社的组建或改组，指导合作社建章立制； 3、协助县项目办为合作社提供所需要的技术、信息和市场等方面的服务； 4、指导合作社编制产业投资计划书和年度实施计划； 5、指导合作社开展项目实施； 6、协助县项目办对项目实施开展验收、监测和评价工作； 7、协助县项目办处理合作社和农户的投诉； 8、及时向县项目办和上级项目管理机构反映项目实施中出现的问题，并提供解决问题的建议； 9、参加县项目办和上级项目管理机构组织的培训、研讨和实地参观调研等活动。 (三)应聘条件 1、应聘丰乐镇贵州白山羊良种繁育专业合作社辅导员人员，应具有畜牧兽医相关专业技术；应聘黄都镇生态茶园专业合作社辅导员人员，应具有茶学、园艺、植保相关专业技术。以上均需提供相关专业证明； 2、高中及以上文化，有较强的学习能力，需提供相关学历证明； 3、有较强的口头、文字表达能力和组织协调能力，能有效地与村民、县项目办沟通与交流； 4、能驻村开展工作，服务意识强； 5、身体健康，无重大疾病或传染性疾病； 6、有基本的计算机操作能力。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告 通过务川自治县人民政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn ) 等媒体发布招聘信息。 （二）报名 1、报名时间 2014年12月9日—2014年12月11日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。 2、报名地点 县扶贫办外资项目管理中心 3、报名要求 应聘人员携带本人1寸免冠照3张及相关证明证件（原件和复印件），填报《世界银行贷款贵州农村发展项目合作社辅导员应聘表》。 （三）资格审查（2014年12月12日—2014年12月13日） 由公开招聘领导小组组织对报名人员进行资格审查。 （四）考核（2014年12月14日—2014年12月17日） 组建考核组，对符合资格的人员进行考核，考核组按2:1比例确定建议录用人员名单，提交公开招聘领导小组。 （五）领导小组审核（2014年12月17日—2014年12月18日） 公开招聘领导小组根据考核意见及岗位要求，按1：1比例研究确定拟录用人员名单，在务川县人民政府门户网公示。 （六）培训（2014年12月19日—2014年12月20日） 县外资项目管理中心会同县草畜中心、县茶产办对拟录用人员进行为期2天的培训，培训后进行上岗考试。考试结果作为正式录用的重要依据。 培训内容：扶贫政策；产业及产业发展；《项目实施手册》，监测与评价体系等相关要求；《合作社运行指南》及相关法规；村居工作方法、技能；项目管理的基础技能，项目管理软件操作。 （七）签订聘用合同 县外资项目管理中心与考试合格者签订聘用合同，正式聘用。 五、辅导员管理及待遇 管理：辅导员由县外资项目管理中心和乡镇进行两级管理、考核。辅导员实行一年一聘和一年一考核，根据年终考核结果，由县外资项目管理中心研究确定是否续聘。项目实施结束，聘用关系自行解除。 待遇：辅导员费用由世行项目资金支付，聘用期间每人每年3万元，包含辅导员工资、社保和商业意外保险、交通费等。（从县乡机构中招聘人员，世行项目不支持在职公职人员工资） 六、解除辅导员聘用合同情况 1、乡镇或外资中心年终考核不合格； 2、工作任务未完成、效果差； 3、履行职责较差； 4、采取不正当手段在项目中谋取私利； 5、侵犯公众利益和违法犯罪。 务川自治县扶贫开发领导小组 二〇一四年十二月八日 |
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