| 标题 | 2014年黑河市孙吴县招聘社区工作者方案 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为提升全县社区工作服务水平，提升对社区居民的服务能力，根据工作需要，孙吴县拟面向社会招聘12名工作者。根据社区工作要求，结合实际用人需要，制定本方案。 一、单位性质 基层群众性自治组织 二、招聘计划 拟计划招聘社区工作者12名。 三、招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。 四、招聘范围 2014年12月12日前具有孙吴县非农业户籍居民。 五、招聘条件 （一）基本条件 1、拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。 2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（含正在接受立案审查）的人员不得报考。 3、热爱本职工作，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。 4、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。 5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 （二）岗位条件 年龄为30周岁—40周岁（1984年12月12日以前出生—1974年12月12日以后出生），具有国家承认的大专和大专以上学历。 六、招聘程序 （一）报名 （1）报名方式 采取现场报名方式。报名时须携带本人身份证、学历证书、户口本等有效证件原件及复印件，二寸近期同版免冠照片3张，填写《孙吴县招聘社区工作者报名表》一份，报考人要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。 符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料；已取得初级及以上的《中华人民共和国社会工作者职业水平》证书的，笔试成绩比例折合前加10分。如同时符合两项及以上加分政策的，只加一项，不重复计算。 报名时间：2014年12月12日——2014年12月18日（节假日不休息） 报名地点：孙吴县城区办组宣室 （2）联系方式 联系人：王德兵 13555272950 沈宪芸 13555273581 办公室电话：13115621157 （二）资格审查 孙吴县招聘社区工作者办公室负责对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，对符合报考条件的考生发放准考证，通知考试。 （三）考试 考试采取面试、笔试相结合的方式进行。 先面试后笔试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等。根据面试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例确定进入笔试人选（面试成绩达不到60分者不能进入笔试范围）。如进入笔试达不到1:2比例时，由招聘领导小组研究决定。进入笔试范围最后一名面试成绩出现并列，则相应扩大进入笔试人选范围。笔试内容以《社会工作实务》（初级）和《社会工作综合能力》（初级）为主。 考试总成绩。面试和笔试均采取百分制,按6：4比例折合总成绩[面试成绩X60% + (笔试成绩+政策性加分)X40% =总成绩]，保留小数点后两位。 （四）体检 笔试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选，如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消录用资格，经孙吴县社区公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。 （五）考核 组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作过的单位、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。 （六）公示和劳动合同签定 通过考核确定拟录用人选，经孙吴县社区公开招聘工作领导小组同意后，在孙吴县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签定劳动合同，合同期1年，合同期满后，经城区办考核后决定是否继续聘用。 七、相关待遇 一经录用，享受县内社区居委会委员同等待遇。 八、招聘纪律 对有下列情形的人员，取消录用资格。 （一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）有其它违纪情形的。 九、本方案由孙吴县社区招聘工作领导小组办公室负责解释。 孙吴县社区招聘工作领导小组办公室 二〇一四年十二月十二日 |
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