| 标题 | 2014年洛阳高新区招聘高层次人才二次平均法操作公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为避免报考同一职位的考生在不同面试组参加面试，因各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出面试成绩。具体操作办法为： 1、根据在2个及以上面试组参加面试的竞争同一专业考生的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）； 2、将同一专业各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）； 公式：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N 3、用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）； 公式：XN=R÷AN 4、考生的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试组的加权系数。 公式：考生面试成绩=面试现场成绩×XN 成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。 |
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