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标题 2014年中山大学南方学院招聘学院招生办公室主任/人事组织部副部长启事
内容
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    根据学院事业发展需要,现面向院内教职员公开招聘招生办公室主任、人事组织部副部长,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下:
    一、招聘岗位及主要职责
    (一)招生办公室主任(1名)
    1.在分管副院长领导下,主持招生办公室全面工作,制定部门工作制度、工作计划并组织实施;
    2.根据社会经济发展对人才需求的预测,结合我院的办学条件和实际情况,负责年度分省分专业招生计划的申报及调整工作;
    3.负责与相关省(市、自治区)招生主管部门、重点生源中学建立良好的协作关系,建立生源基地;
    4.负责联系相关招生媒体,组织编制各类宣传资料,全方位、多渠道进行招生宣传;
    5.负责审核年度招生章程、招生宣传方案、招生录取方案,并组织人员实施;
    6.负责本部门人员的培养、管理、考核工作;
    7.及时完成领导交办的其他工作。
    (二)人事组织部副部长(1名)
    1.协助部长分管人才建设与师资管理工作,负责教职员招聘、聘任、合同、培训、职称评审等的规划和实施工作;
    2.协助部长做好学院统战工作的具体实施;
    3.协助部长做好人事相关制度的修订、拟定工作;
    4.协助部长做好学院高层次人才引进工作的规划、组织和实施;
    5.协助部长开展对外交流工作,做好对内服务和人才培养、建设工作;
    6.及时完成领导交办的其他工作。
    二、招聘基本条件和岗位要求
    (一)基本条件
    1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,廉洁勤政;
    2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
    3.具有较强的领导能力、管理协调能力、团队合作和开拓创新精神,良好的文字与语言表达能力,能熟练运用办公软件;
    4.对本校文化认同度高,具有强烈的大局意识与服务意识、事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献。
    (二)岗位要求
    1.具有本科学历并工作五年以上,或具有研究生学历并工作三年以上;
    2.具有三年以上(含三年)行政任职或教学经历;
    3.身心健康。年龄一般不超过五十五岁。
    三、招聘程序
    (一)受理报名时间:2014年12月18日至12月25日
    (二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
    (三)面试方式:笔试与面试相结合。笔试占总成绩40%,面试占总成绩60%。
    (四)组织考察:对入选者进行组织考察。
    (五)确定拟聘人员。
    (六)公示:拟聘人员名单公示期为3天。
    (七)聘任:由学院人事组织部负责办理聘任手续。
    四、相关待遇
    经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
    五、应聘者需提交的材料
    学历学位证书、职称(职务)证书、获奖证书等原件和复印件,以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
    六、应聘方式
    请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》,并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。,邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位”。
    联系人:黄老师
    联系电话:020-61787998
    联系地址:广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
    

中山大学南方学院
    

2014年12月18日
    中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表
    易贤网温馨提示:
    《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网,最近更新2014年12月18日。
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更新时间:2025/5/28 11:55:44