| 标题 | 2015年福建省立医院招聘工作人员方案(一) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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（二）本科及以上专业技术岗位 1.2013、2014、2015届全日制普通高校毕业生； 2.取得国家大学英语四级及以上证书或英语四级及以上成绩425分及以上。国外院校毕业生，不作外语要求； 3.研究生报考者，研究生阶段所学专业应与岗位要求专业相同或相近；
（三）行政岗位 2013、2014、2015届全日制普通高校毕业生
三、信息发布 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（网址：www.fjbys.gov.cn）、福建卫生和计划生育委员会网（网址：www.fjhfpc.gov.cn）、福建省立医院网（网址：www.fjsl.com.cn）公开发布。 四、报名 1. 报名时间：2014年12月26日——2015年1月9日 2. 应聘人员请登录福建省立医院网报名系统（网址：rsbm.fjsl.com.cn）进行网上报名，报名系统将于2014年12月31日开通，无需现场提交纸质版报名材料。应聘人员应对填写的信息负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。按照闽人发[2007]104号文件规定，经审核后，符合条件的报名人员，应及时登录网站缴纳考务费每人80元。 3. 每个应聘人员限报一个岗位。 4. 报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。 五、考试和资格复审 1.考试采取笔试、技能测试、面试相结合的办法（其中行政岗位采取笔试、面试相结合的办法）。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩满分均为100分。 2.按笔试成绩和技能测试成绩的合计总分从高至低，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。行政岗位按笔试成绩从高分至低分以拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选。面试合格线均为70分。 3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的材料，复审材料包括： （1）身份证复印件； （2）学历、学位复印件及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》原件（2015届毕业生暂时无法提供学信网证明材料的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件） （3）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院人力资源处同意后最迟可延至考核前提交； （4）报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。 4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。行政岗位的综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 5.笔试、资格复审、面试等具体事项和时间安排请关注福建省立医院网（网址：www.fjsl.com.cn），逾期视为放弃。 六、考核和体检 1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 2. 未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 七、公示 考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。 一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 八、聘用 公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。试用期满后，考核不合格者解除聘用。 九、联系方式 地 址：福州市鼓楼区秘书横巷省立公寓办公楼3层人力资源处 邮 编：350001 电 话：0591—88216019 十、监督 本次公开招聘工作在福建省卫生和计划生育委员会的指导和管理下，由福建省立医院具体组织。招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。 福建省卫生和计划生育委员会、福建省立医院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-87856953（省卫计委），0591-88216013（福建省立医院）。 福建省立医院 2014年12月26日 |
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