| 职位名称 |
高性能计算部部长 |
所属部门 |
高性能计算部 |
| 直接上级 |
中心分管副主任 |
直接下级 |
工程计算主任工程师、图形图像渲染主任工程师、科学计算主任工程师、部门秘书 |
| 职位定员 |
1 |
| 职位核心价值：负责高性能计算的技术研发、销售和服务；通过与高校、科研院所、企业合作，规划整合、统筹管理相关研发技术资源，完成技术研发任务；提升中心的高性能计算使用量和盈利能力，培养一支集技术研发、超级计算应用和服务支持于一体的高素质科研和服务团队，为各行业提供平台支撑，推动重点行业和新兴产业跨越式发展。 |
| 职位职责 |
| 应负责任 |
| 职责一 |
职责描述：市场拓展工作 |
| 工作任务 |
1、组织各组进行企事业单位走访与需求调研； |
| 2、定期组织面向社会各界的工程仿真应用推广活动； |
| 3、主动联系政府部门和行业协会，保持同政府部门良好关系。 |
| 职责二 |
职责描述：高性能计算技术研究与平台研发 |
| 工作任务 |
1、开展并行计算模型与算法设计、海量数据处理与知识挖掘等关键技术研究； |
| 2、根据市场的需求实施高性能计算平台研发，主要研发渲染平台等。 |
| 职责三 |
职责描述：高性能技术应用推广 |
| 工作任务 |
1、组织用户培训，开展科普教育和宣传，接待社会各界来中心参观； |
| 2、上机类项目的专业咨询和辅助计算，并承接用户委托的项目； |
| 3、积极解决政府、科研院所、企业、高校等客户实际工作中的计算问题； |
| 4、高性能计算应用软件的评估、测试及维护工作。 |
| 职责四 |
职责描述：科研项目申报 |
| 工作任务 |
1、组织部门申请科研项目； |
| 2、与高校、研究所、企业等联合承担高性能计算相关研发课题。 |
| 职责五 |
职责描述：部门团队建设与管理 |
| 工作任务 |
1、负责高性能计算部日常管理工作； |
| 2、落实中心主任的工作安排，协调配合部门间的工作； |
| 3、为员工顺利开展工作提供各方面的支持； |
| 4、激励员工并增强团队凝聚力。 |
| 协作关系 |
| 内部协作 |
系统运行部、市场推广部、云计算部、行政管理部 |
| 外部协作 |
各企事业单位 |
| 任职要求 |
| 基本要求 |
博士毕业2年以上，硕士毕业3年以上，学士毕业5年以上,3年以上技术和管理岗位工作经验。专业：计算机、机械、力学、电磁场等高性能计算相关专业 |
| 知识要求 |
高性能计算相关领域专业人才，在高性能计算领域达到较高的技术水平；熟悉高性能计算仿真领域若干个方面的技术，且了解市场现状。 |
| 技能要求 |
深入掌握并行计算/高性能计算方面关键技术，精通X86处理器、GPU、ASIC、FPGA、DSP等至少两类处理器的架构，精通OpenCL/CUDA编程框架，精通多种高性能计算应用软件，了解业界动态以及关键技术。有成功的并行计算/高性能计算项目设计/开发经验。 |
| 职业素养 |
为人正直、善于合作、积极进取；具有良好的服务意识和团队协作能力，能够承受较大的工作压力，学习能力强。 |