| 标题 | 2015年毕节市纳雍县专职人民调解员聘任工作实施方案 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为进一步加强人民调解在化解基层矛盾纠纷中的作用，有效维护社会稳定，构建和谐纳雍，建立一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神强的人民调解队伍，提高人民调解工作预防和化解矛盾纠纷的能力，根据省、市有关要求，经纳雍县县长办公会议研究，决定由全县各乡（镇、街道）人民调解委员会聘任专职人民调解员40名，拟面向社会公开聘任。具体实施方案如下： 一、聘任名额 此次聘任人民调解员共计40名，结合我县实际，名额分配如下：勺窝、阳长、居仁、中岭4个乡（镇、街道）各3名，雍熙、文昌、百兴、乐治、龙场、老凹坝6个乡（镇、街道）各2名，其余乡镇各1名。 二、聘任对象和条件 （一）聘任范围 1.原任人民调解员； 2.退休的政法干警等法律职业人员； 3.具有调解工作经验的国家机关、企事业单位退休人员； 4.其他符合条件的热心人民调解的人员。 5.在职在岗的国家公职人员除外。 （二）聘任条件 1.组织纪律性与工作责任心强，无违法犯罪记录，为人公道正派，品行端正； 2.具备一定的文化知识和法律、政策知识水平； 3.热爱人民调解工作，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验； 4.年龄65岁以下，身体健康，能适应调解工作需要； 5.具有我县常住户籍。 三、专职人民调解员职责 （一）预防纠纷的发生，将纠纷化解在基层，防止矛盾激化； （二）积极开展法制宣传，引导教育村（居）民遵纪守法、弘扬社会公德； （三）做好矛盾纠纷排查调处工作，及时收集和掌握各类纠纷信息和动态，对不稳定因素及时进行疏导。对疑难重大纠纷信息及时向有关部门汇报，积极做好矛盾纠纷调解工作； （四）做好纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、调解协议书制作、规范和审定人民调解协议书、检查和督促生效协议书的履行、回访和归档、统计上报等工作。 四、聘任、管理、培训和待遇 （一）专职人民调解员由各乡（镇、街道）人民调解委员会聘任。日常工作由乡（镇、街道）人民调解委员会进行管理，年度考核由所在地乡（镇、街道）负责，业务指导接受县司法局的指导。 （二）岗前培训。所聘任的乡（镇、街道）专职人民调解员统一由县司法局组织实施岗前培训。人民调解员上岗前需接受岗前培训并通过考试，方能上岗。 （三）误工补贴。1.按人民调解法的相关规定，每月给予专职人民调解员误工补贴200元；2.实行调解案件补助制度。根据调解案件的难易程度和工作量的大小，对调解成功的案件每件补助150元至300元不等。调解案件的质量把关由县司法局具体负责。所需费用由县财政局纳入财政预算，其中误工补贴拔付到乡（镇、街道），案件补助拔付到县司法局。 五、聘任录用程序 聘任工作从2015年1月份开始实施，2月份完成。具体程序如下： （一）各乡（镇、街道）于2015年1月30日前将合符条件和范围的推荐人员名单报送县司法局，推荐人数按确定名额3：1的比例推荐。 （二）县司法局对报送人员进行初步审核并送领导小组审批。 （三）各乡（镇、街道）根据批复的名单在本乡（镇、街道）进行公示，公示期七天，公示期满后无不良反映的可以试用，试用期为三个月，试用期满经考核合格的，由乡（镇、街道）人民调解委员会发给聘任证书，成为专职人民调解员。 （四）专职人民调解员聘任为一年一聘，经年终考核称职的，可以续聘，不合格的，不再续聘。 六、成立聘任工作领导小组 组 长：吕 勇（县人民政府副县长） 副组长：刘青良（县司法局局长） 彭云枫（县政府法制办副主任） 成 员：各乡（镇、街道）政法委书记 七、有关要求 组织开展乡（镇、街道）专职人民调解员公开聘任工作是县委、县政府进一步加大人民调解力度、化解矛盾纠纷的重要举措，各乡（镇、街道）要高度重视，加强领导，严格程序，认真按照有关规定和要求，积极稳妥地做好各项工作，加强管理、监督、检查，努力把各项工作做细做好，确保聘任工作顺利进行。县监察局等有关部门要对整个聘任工作进行全程监督，同时接受社会各界和广大人民群众的监督。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。