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标题 2015年深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘合同制聘用人员总成绩公布及体检有关事项通知
内容
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    深圳市大鹏新区大鹏办事处公开招聘合同制聘用人员的面试已于2015年1月22日结束,现将有关事项通告如下:
    一.总成绩及入围体检人选名单
    一般职位按第一轮考核成绩占百分之五十,面试成绩占百分之五十的比例合成总成绩(面试合格线为55分)。在总成绩55分以上人员中根据报考者总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人选。
    以下职位采用直接面试的考核方式:DPZF001、DPWM001、DPBX001、DPBX002、岭澳工作站一般专职人员。面试成绩即为适岗能力测评总成绩。在总成绩55分以上人员中根据报考者总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人选。
    以下职位采用直接实操的考核方式:DPHQ001、DPHQ002、DPHQ003、DPHQ004、DPSZ001。实操成绩即为适岗能力测评总成绩。在总成绩60分以上人员中根据报考者总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人选。
    考生总成绩及入围体检人选名单详见附件。
    二.体检时间及地点
    体检时间、地点另行电话通知。请考生保持通信工具畅通,以便及时联系。
    三.考核及资格复审
    考核由大鹏办事处具体组织实施,考核内容主要是考察考生的综合素质(包括德、能、勤、绩等方面)以及对报考资格进行复查。体检、考核或报考资格复查不合格者,不予聘用,所空出的职位按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
    

中共深圳市大鹏新区大鹏工委组织部
    

2015年1月26日
    大鹏办事处公开招聘合同制聘用人员总成绩汇总表详情请见http://www.dpxq.gov.cn/tzgg/8082.htm
    
部门序号 招考部门 招考职位 职位编号 拟聘人数 考核方式 第一轮考核成绩(笔试/体能测试) 面试成绩 总成绩 排名 是否进入体检
1 组织部 行政事务岗(综合写作岗) DPZZ001 1 笔试+面试 68 72 70 1
71 64.99 67.995 2
2 计生办 社会管理辅助岗(计生统计员) DPJS001 2 笔试+面试 70 70 70 1
社会管理辅助岗(计生网格员) DPJS002 6 笔试+面试 82 77.67 79.835 1
65 74 69.5 2
61 69.66 65.33 3
61 68.67 64.835 4
60 66.33 63.165 5
60 59 59.5 6
社会管理辅助岗(计生协会工作人员) DPJS003 1 笔试+面试 62 67.67 64.835 1
3 执法队 社会管理辅助岗(协管员) DPZF001 4 面试 采取直接面试的考核方式 66.67 66.67 1
64.34 64.34 2
61.01 61.01 3
25.67 25.67 4
25.34 25.34 5
缺考 缺考 缺考
4 机关后勤服务中心 工勤技能岗厨师(北方菜) DPHQ002 1 实操 缺考 采用直接实操的考核方式 缺考 缺考
工勤技能岗(厨工) DPHQ003 2 91 91 1
90 90 2
5 市政服务中心 工勤技能岗(路灯管理人员) DPSZ001 1 实操 88 采用直接实操的考核方式 88 1
6 流动人口和出租屋综合管理所 社会管理辅助岗(综管员) DPFG001 1 笔试+面试 76 76.34 76.17 1
62 72.66 67.33 2
62 65.66 63.83 3
68 34.34 51.17 4
7 妇联 行政事务岗(行政事务员) DPFL001 1 笔试+面试 78 81.01 79.505 1
71 75 73 2
70 68.01 69.005 3
8 团工委 行政事务岗(专职团干) DPTW001 1 笔试+面试 74 73.67 73.835 1
67 77.99 72.495 2
66 66.34 66.17 3
9 森林巡防队 社会管理辅助岗(森林巡防队) DPSL001 2 体能测试+面试 70 71.99 70.995 1
71.5 60.66 66.08 2
69.25 43.66 56.455 3
60 6.33 33.165 4
10 王母社区工作站 社会管理辅助岗(1:2合同制民政辅助岗) DPWM001 1 面试 采取直接面试的考核方式 78 78 1
70.67 70.67 2
66 66 3
11 布新社区工作站 社会管理辅助岗(1:2合同制文秘岗) DPBX001 1 面试 采取直接面试的考核方式 缺考 缺考 缺考
社会管理辅助岗(1:2合同制计生辅助岗) DPBX002 1 面试 采取直接面试的考核方式 38.33 38.33 1
12 岭澳工作站 一般专职人员 DPLAZZ001 1 面试 采取直接面试的考核方式 66.66 66.66 1

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