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为吸引更多的高层次人才到学院工作，加强专业和课程建设，优化学术梯队和改善师资队伍结构，提高学院的办学水平和人才培养质量,经学院研究，本次面向社会公开招聘工作人员的待遇、年龄的补充说明如下：
一、年龄
1.教授岗位：男性由原45岁以下放宽至50岁以下；女性由原40岁以下放宽至45岁以下。
2.副教授、博士年龄保持不变。
二、待遇
1.教授：一次性提供安家费50万元；每月享受教授津贴1500元和专业带头人津贴；提供研究室一间；有省部级以上科研课题立项的，学院提供不低于3万元的科研启动经费；其配偶没有工作单位、具有大学本科及以上学历的，负责解决配偶工作。配偶不具备以上学历条件的，在学院的临时岗位解决就业；
2.副教授：一次性提供安家费10万元，享受专业带头人津贴；有省部级以上科研课题立项的，学院提供不低于3万元的科研启动经费；年龄限制条件不变。
3.博士：一次性提供安家费50万元；每月享受博士津贴1200元和专业带头人津贴；提供研究室一间；有省部级以上科研课题立项的，学院提供不低于3万元的科研启动经费；其配偶没有工作单位具有大学本科及以上学历的，负责解决配偶工作，不具备以上条件的，在学院的临时岗位解决就业；应届毕业的博士研究生来校工作，报销读博期间学费；年龄限制条件不变。
特此补充说明。
新疆交通职业技术学院
2015年2月11日 |