| 标题 | 2015年苏州相城区商务局招聘驾驶员简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据工作需要，相城区商务局面向社会公开招聘驾驶员1名。现将有关招聘事项公布如下： 一、招聘条件 （一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； （二）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，中共正式党员，具有敬业奉献精神； （三）身体健康，无不良嗜好； （四）男性，五官端正，年龄45岁以下（1971年1月1日以后出生），驾龄5年及以上； （五）初中及以上学历，苏州市户籍； （六）具有C1及以上汽车驾驶证，且无主责交通责任事故。 二、报名方式 （一）报名时间：2015年3月5日（周四）9：00-11：00，逾期不予补报。 （二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名（本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名）。 （三）报名地点：相城人力资源市场（苏州市相城区庆元路168号区市民服务中心1楼）。 （四）报名资料：报名时须提供身份证、户籍证明（户口簿）、学历证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）原件及复印件2份，填写完整的《2015年相城区商务局公开招聘驾驶员报名登记表》2份（详见附件，可在相城人才网http://www.szxchr.com/下载），交本人近期免冠一寸照2张。 （五）资格审查：对报考人员所持有效证件进行资格审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，即取消应聘资格。 三、考试 （一）技能考核 1、岗位招聘人数与报名人数之比大于1:5的进行技能考核。 2、技能考核时间、地点详见《准考证》。 3、技能考核的形式和内容：由招聘单位、交警部门组成考核小组对应聘人员进行驾驶技能考核。 4、技能考核成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，在合格线上根据技能考核成绩从高分到低分按计划录用人数1:3的比例，确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，技能考核成绩占招聘考试总成绩的50%。 5、技能考核成绩在相城人才网公示。 （二）面试 1、岗位招聘人数与报名人数之比等于或小于1:5的，不安排技能考核，直接面试。 2、面试时间、地点详见《面试通知》。 3、面试方式：采取结构化面试方式进行。 4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。 5、考试总成绩在面试结束后在相城人才网公示。 四、体检和考察 按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。相城区商务局对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘者体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。 五、录用 经考试、体检和考察，拟录用人员名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。 六、管理和待遇 经录用的驾驶员，实行劳动合同用工管理，由区人才服务中心与其签订劳动合同，派遣到相城区商务局工作。待遇按照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。 七、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话：66183519。 八、本简章由苏州市相城区商务局负责解释。 咨询电话：66183513（相城区商务局） 苏州市相城区商务局 2015年2月26日 |
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