| 标题 | 2015年济源市公安消防支队招聘公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为弥补我市消防警力不足，保障消防工作顺利开展，依据河南省人民政府办公厅《关于征招地方合同制消防人员的实施意见》（豫政办〔2005〕91号），结合我市实际，现面向社会征召30名合同制消防队员。 一、招收条件及对象 （一）拥护党的路线、方针、政策，政治合格，品行端正，作风正派，遵纪守法，热爱消防工作。 （二）要求为男性，年龄在18至30周岁，服从管理，志愿投身消防事业。 （三）身高在1.68米以上，双眼视力1.0以上，身体健康、无传染性疾病、无残疾。 （四）具有初中以上文化程度，同等条件择优录用退役士兵或具有车辆驾驶、体育等特长的人员。 （五）有下列情形之一的不得报名： 1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、曾被辞退或者开除公职的； 4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的； 5、其他不符合招聘条件的人员。 二、招聘程序 （一）报名（3月6日——7月30日）。报考人员须持本人户口本、身份证、退伍证（社会青年除外），报名填写《志愿应聘公安合同制消防队员登记表》，近期同版免冠照片四张。 报名地点：济源市公安消防支队（第二行政区东临） 联系人：李警官，联系电话：0391—6837611。 （二）体能测试 体能测试。3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、仰卧起坐。 （三）体检 统一组织进行体检，体检不合格者不予录用。 （四）政审 核对招聘范围、条件、查阅本人档案是否符合条件。 三、聘用形式 济源市大众人力资源有限公司和济源市公安消防支队依据体能测试、体检、和政审结果，按照择优原则双方共同确定招收对象。消防支队对招收人员集中进行三个月的岗前培训，培训不合格者，不予录用。经培训合格的被录用人员，与济源市大众人力资源有限公司签订劳动合同。 四、录用后待遇及管理 （一）试用期为三个月，试用期内工资每人每月2100元，试用期满后，按规定统一缴纳“五险一金”。 （二）每月享受4天正常休息，其它特殊情况可以按规定请假。 （三）统一配发服装和装备，集中食宿备勤、执勤，食宿免费。 （四）实行军事化管理，开展绩效考核。 （五）合同期内，凡违反部队纪律和制度规定，或因自身原因不再符合录用条件的，自动解除合同。 注：在体能测试过程中，因个人身体原因出现问题的，消防支队不承担责任。 济源市公安消防支队 济源就业网 二Ｏ一五年三月六日 |
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