标题 | 2015年浙江金融职业学院招聘人员(非教学岗)公告 | ||||||||||||||||||
内容 | 易贤网网校上线了! >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位 浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位,全国首批28所国家示范性高职院校之一,预算形式为财政适当补助。学院下设金融系、投资与保险系、会计系、经营管理系、国际商务系、信息技术系、人文艺术系(社科部)、体育军事部、银领学院、继续教育与培训学院等10个教学机构;开设金融管理与实务、保险实务、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等23个专业。 二、招聘岗位及条件 (一)岗位说明 本次公开招聘辅导员、软件开发、图书馆编目3个岗位,均为专业技术岗,共计8人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要,按男性、女性分别招聘。 (二)招聘对象 全部岗位限招全日制普通高校2015年应届毕业生(须在2015年8月31日前取得学历、学位证书)。同期留学归国人员视同对待。 (三)招聘条件 1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求; 2、具有研究生学历和硕士及以上学位(须在2015年8月31日前取得学历、学位证书,或国外学历、学位认证书)。 (四)招聘岗位、人数和具体要求
三、招聘程序及办法 (一)报名与资格初审 1、报名。应聘人员于公告之日起至2015年4月5日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址:http://www.zfc.edu.cn/,“人才招聘—应聘登记” )。 2、资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在单位网站(www.zfc.edu.cn,“人才招聘” )公布资格审查结果,并电话告知相关人员。 同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍,否则核减招聘人数或取消招聘计划。 3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时,审验本人身份证,并现场发放准考证。 (二)考试 考试分初试、复试两轮进行,初试、复试满分均为100分,各按50%计入总成绩。初试、复试良好分数为80分,未达到良好者不进入下一环节。 1、初试 初试由用人部门安排,包括笔试和岗位业务能力测评, 其中笔试占本轮成绩30%,业务能力测评占70%。 笔试内容范围为公共基础知识(主要包括时事政治、高等教育学相关理论知识等)及岗位相关的专业、业务知识。 业务能力测评根据不同岗位进行,如情景模拟测试、心理测评、岗位适应能力测评等。 2、复试 复试由学院安排,形式为面试。 面试采用答辩方式,主要考查应聘者综合素质和处理业务能力。 (三)体检、考核 考试结束后,按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,初试成绩高者优先入围),从高分到低分,按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。 体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员纳入编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。 (五)其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督: 1、浙江金融职业学院 (www.zfc.edu.cn,“人才招聘”); 2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”); 其中,招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站发布,应聘人员务必自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理: 1、浙江金融职业学院(纪检监察办公室):0571-86739268。 2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题,可向浙江金融职业学院人事处直接咨询。 联系人:陈老师 咨询电话:0571-86739211 地址:杭州下沙高校园区学源街118号(邮编:310018)。 浙江金融职业学院 2015年3月19日 |
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