| 标题 | 陕西学前师范学院2015年招聘哲学社会科学重点研究基地主任的公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 关于面向社会公开招聘陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地 （学前教育发展研究中心）主任的公告 学前教育发展研究中心是2014年经陕西省教育厅批准立项建设的陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地。为进一步加快基地建设步伐，圆满完成立项建设任务，现面向社会公开招聘中心主任1名。 一、应聘条件 1、应为学前教育专业或相关专业教育背景； 2、具有教授职称、博士学位； 3、了解国内外高等教育状况并具有高等教育管理经历和经验，有清晰的研究思路和较强的组织协调能力，学术视野开阔，有志于长期从事学前教育发展研究； 4、善于团结共事，勇于开拓创新，富有创新精神和团队协作精神； 5.聘用后应全职来校工作； 6.身体健康，刚性引进年龄一般不超过50周岁，柔性引进年龄一般不超过65周岁。 二、岗位职责 1、全面负责基地各项工作； 2、重点研究学前教育的重大理论与现实问题，组织高水平科研项目研究，承担国家和省级科研项目，产出创新成果； 3、通过科学研究，培养高素质的学术带头人和中青年学术骨干，形成强大的科研团队，成为省内外相同领域的优秀人才库和后备人才培养基地； 4、以国家和地方社会发展的重大需求为导向，主动承担政府和企事业单位的委托课题研究，为解决学前教育方向重大现实问题提供科学依据，成为省内外知名的学前教育方向新型智库和咨询服务基地； 5、积极开展学术交流活动，提高学术水平，推进理论创新，传承发展中华文化。通过举办国内外学术会议，接收国内外访问学者，发挥对外学术交流窗口的重要作用，成为本学科领域学术和信息资源交流的重要平台； 6、深化科研体制和管理体制改革。开展制度和机制创新，形成机构开放、人员流动、内外联合、协同创新的运行机制，在高校哲学社会科学科研体制改革方面发挥引领和示范作用； 7、基地立项建设通过主管部门验收。 二、引进程序与待遇： 采取刚性引进或柔性引进。刚性引进程序与待遇按照《陕西学前师范学院高层次人才引进办法》（〔2013〕45号）文件精神办理，柔性引进待遇面议。 三、应聘提供材料 应聘人员在学校人事处网页下载《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》，填写完成后用A4纸打印，连同以下应聘材料一起向学校人事处递交。应聘材料具体内容包括： 1、《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》； 2、书面申请函，包括本人意愿、工作设想等内容； 3、基本情况材料，包括本人简历，学历学位证书、任职资格证书、取得学术或荣誉称号证书复印件等； 4、反映本人水平和成果的论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、期刊名称以及论文被收录和引用情况；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节等，同时提供代表性论著原件3－5篇（册）； 5、近五年完成或在研的科研项目，包括项目名称、本人角色（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）和经费总额及研究意义等； 6、重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等； 7、应聘人员可直接向学校人事处递交材料，或通过中国邮政寄送。 四、应聘应聘截止时间为2015年4月30日。 五、联系方式 陕西省西安市长安区神禾大道陕西学前师范学院人事处、科研处。 联系方式： 人事处 王继康 029-81530056 13772431637 科研处 孟丽萍 029—81530054 电子邮箱：sjyrsk0056@163.com 邮政编码：710100 邮寄地址：陕西省西安市长安区常宁新区神禾二路陕西学前师范学院人事处 附件1：陕西学前师范学院学前教育专业紧缺人才引进暂行规定 附件2：陕西学前师范学院高层次人才引进办法 附件3：应聘登记表 附件4：应聘科研成果登记表 易贤网温馨提示： 《应聘登记表.doc》《应聘科研成果登记表.doc》来源于陕西学前师范学院，最近更新2015年3月31日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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