| 标题 | 2015年杭州市余杭区招聘村级综合管理人员的公告 | |||||||||||||||||||||||||||||
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符合上述要求的人员，必须同时符合以下报名条件： 1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，办事公道，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法。 2.热爱综合管理工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。 3.身体健康。 有下列情形之一的，取消报名资格： ①被判处刑罚或者刑满释放未满5年的；②解除劳教未满3年的；③违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；④涉黑涉恶受处理未满3年的；⑤丧失行为能力的；⑥违反国家法律、法规正在被立案侦查的，近3年内因黄、赌、毒被处以治安拘留以上处罚的；⑦长期拖欠村级集体经济款物的；⑧违反党纪被处分未满3年的；⑨组织带领或参与无理上访和越级上访的；⑩其他不具备到村工作条件的。 参加本次招聘的人员必须是仁和街道的常住户籍人员（含因就学、就业、参军等原因户口迁出本街道的人员），符合上述要求条件的都可参与。 二、招聘的方法和步骤 1.报名 (1)报名时间：2015年4月2日—4月4日（上午8：30-11：30，下午13：30-16：30）。逾期不再受理。 (2)报名地点：仁和城管执法中队（仁和街道奉欣路13号304室），联系电话：86390737。 (3)需提供的资料：报名表一份（见附件1），本人身份证、户口本、学历学位证书、复员退伍证、荣誉证书及其他有关证明材料的原件和复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片2张。 2.资格审查 由仁和城管执法中队会同纪检、公安、计生、综治信访、拆违、征迁等部门进行，对不符合条件的，直接取消报名资格。 3.综合测试 综合测试主要分为体能测试、资格复审、面试三个环节，总成绩100分，体能测试占40%，面试占60%。 4.考察公示 根据总成绩从高分到低分（若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前），按1︰1的比例确定考察对象；考察对象在所在村党务公开栏公示不少于3天；经考察、公示不合格的，取消相应资格。按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。 5.聘用签约 公示无异议后，劳动合同与各村股份经济合作社签订。 三、录用后管理及待遇： 录用后，具体岗位进行统一分配，签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满后经考核合格者，给予正式聘用，对试用期考核不合格者，将不予聘用。合同期内由所在村进行用工管理，工资报酬等待遇按各村村聘人员相关规定执行，工作期间食宿自理。 仁和城管执法中队 二0一五年四月二日 |
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