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标题 河南交通职业技术学院2015年人事代理制人员招聘公告
内容
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    网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
    职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
    根据学院工作需要,经学院研究同意,河南交通职业技术学院建筑工程系拟招聘实训指导教师3名,主要从事建筑工程系实训课程指导和实训室管理工作。现将有关事项公告如下:
    一、 招聘基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、拥护中华人民共和国宪法;
    3、具有良好的品行;
    4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件,年龄在
    35周岁以下;
    5、年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
    有下列情形之一者不得应聘
    1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;
    2、曾被开除公职、开除学籍的;
    3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
    4、其他不符合应聘资格条件的。
    二、招聘岗位、人数及条件要求
    详见2015年度人事代理制人员招聘计划。见附件1
    三、招聘工作程序
    (一)报名和资格审查
    凡符合招聘岗位条件者,于2015年4月20日8:00时到航海路校区(郑州市航海中路165号)行政楼303房间,填写《河南交通职业技术学院招聘人事代理人员报名表》(附件2),并携带应聘简历一份、1寸免冠照片2张及相关证书原件、复印件。确认报名资格有效,可以参加考试环节。
    (二)笔试(100分)
    实行闭卷考试,内容包括建筑工程类专业基础知识、专业知识和实际案例。根据笔试成绩,从高分到低分1:3的比例确定参加面试人选。比例不足者,按实际人数参加面试。
    (三)面试(100分)
    1、实操(100分):由考核专家组对应聘人员进行实操测试。主要考核应聘者的专业水平及动手操作能力。
    2、答辩(100分):在实操结束后,考核专家组围绕专业内容和综合素质等向应聘者提问,应聘者在规定时间内进行现场答辩。
    面试成绩低于70分(含)者,不得参与本岗位的竞争。
    3、总成绩
    面试成绩=实操×60%+答辩×40%
    总成绩=笔试×30%+面试×70%
    (五)体检和考察
    根据总成绩,按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象,由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。
    (六)经聘用的人员相关待遇按学院《人事代理人员管理规定》文件执行。
    咨询电话:学院人事劳动处 0371—60868219
    监督电话:学院纪检监察处 0371—60868017
    

2015年4月8日
    附:1、河南交通职业技术学院2015年人事代理制人员招聘计划
    2、学院招聘人事代理人员报名表
    易贤网温馨提示:
    《学院招聘人事代理人员报名表》来源于河南交通职业技术学院网,最近更新2015年4月14日。
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更新时间:2025/5/22 14:52:48