| 标题 | 2015年丽江市图书馆公开招聘紧缺人员公告 |
| 内容 | 2015年丽江市图书馆公开招聘 紧缺急需高学历专业技术人员的公告 丽江市图书馆是丽江市文化广电新闻出版局直属全额拨款事业单位，为进一步充实和优化图书馆专业技术人才队伍，经市人社局核准，市图书馆拟公开招聘紧缺急需专业技术人员2名，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 招聘工作遵循自愿报名、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘对象及要求 国民教育系列硕士研究生及以上学历，具有硕士及以上学位，社会科学和行政管理专业各1名，35周岁以下，户籍不限。 三、招聘名额及岗位 招聘岗位：市图书馆专业技术岗； 招聘人数：2人。 四、报名时间、地点及相关注意事项 1.报名时间：2015年4月15日至30日报名。 2.报名地点：丽江市图书馆四楼。 3.资格审查：报名的同时由招聘单位进行资格初审，市文化广电新闻出版局进行复审。 4.注意事项：报名时要求持所在学校学历学位证书原件及复印件、本人身份证、近期一寸免冠照片2张。报名考生要保持通讯畅通。 五、招聘方法及步骤 本次招聘工作在市纪委派出第四纪工委的全程监督、市人力资源和社会保障局的指导下，由市文化广电新闻出版局具体组织实施。采取岗位能力测试、体检、考核、公示的方式择优聘用 （一）岗位能力测试 1.岗位能力测试暂定2015年5月中旬，具体时间另行通知 。 2.岗位能力测试在第四纪工委和市人社局的全程参与和监督指导下组织相关专家对应聘人员进行岗位能力测试，并当场公布成绩。 3.岗位能力测试总分为100分，最低控制分为60分（含60分）以上。并按成绩的高低顺序1：1比例确定进入体检和考核的人员。 （二）体检 1.按岗位能力测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员，具体时间另行通知。 2.体检：在市体检中心进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，依次递补。 （三）考核 由用人单位通过查阅学生档案、面谈等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德和遵纪守法等方面进行综合考察考核。 （四）公示 对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （五）审批 岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。 六、其他事项 （一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期中，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续。 （二）本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。 咨询电话：丽江市图书馆：0888—5170611 监督电话：丽江市纪委派出第四纪工委：0888—5100697 丽江市文化广电新闻出版局 2015年4月15日 |
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