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标题 2015年铜仁市印江县委新闻中心遴选工作人员公告
内容
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    为进一步加强新闻宣传队伍建设,经县委常委会议研究同意,印江县委新闻中心(广播电视台)决定面向全县机关事业单位在职在编人员遴选工作人员4名。为做好本次遴选工作,现将有关事项公告如下:
    一、遴选原则和工作程序
    遴选工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名及资格审查、笔试或现场出境、跟班考察、考核、选调行文的程序进行。
    二、遴选职位及人数
    本次遴选人数共4名,其中,记者3名,节目主持人1名。
    三、遴选范围、对象及条件
    (一)遴选范围和对象
    全县机关事业单位在职在编人员,工勤人员不得报考。
    (二)遴选条件
    1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,政治坚定,遵纪守法,品行端正,身体健康。
    2、年龄要求,报考记者职位的年龄32周岁及以下(1983年4月14日后出生),报考主持人职位的年龄要求35周岁及以下(1980年4月14日后出生)。
    3、学业要求,大学专科及其以上学历,专业不限。
    4、报考主持人职位的,普通话二级甲等及其以上,男性,身高1.65米以上,形象气质较好。
    5、具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康。
    6、有下列情况之一者,不予报名:
    (1)受过党内警告或行政记过及以上处分的;
    (2)近两年年度考核不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;
    (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
    四、报名及资格审查
    (一)报名要求
    报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照遴选范围、对象、条件和职位及资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。遴选计划与报名人数的比例不得低于1∶3(主持人职位不受比例限制),报名人数达不到规定比例的,由招考领导小组对该职位的遴选计划予以调减或取消。
    (二)报名时间及地点
    报名时间:2015年4月15日至24日。
    报名地点:县委新闻中心办公室。
    (三)报名资料
    1、所有报名者需提供有效居民身份证、毕业证原件及复印件,同底近期免冠一寸照片3张。
    2、所有报考人员需单位同意报考意见或证明。
    3、报考主持人职位的除提供以上资料外,还需提供普通话二级甲等及其以上证书。
    (四)加分政策
    报考记者职位的,近两年内(从2013年4月14日至2015年4月14日)在市级以上主流媒体(以《印江自治县理论新闻宣传工作奖励办法》印党办发〔2012〕19号)文件奖励的范围为准)累计刊播新闻稿件10篇(条)以上的,在考试总成绩上加1分;累计刊播新闻稿件20篇(条)以上的,在考试总成绩上加2分;累计刊播新闻稿件30篇(条)以上的,在考试总成绩上加3分;最高加分不超过3分。由本人提供印证材料。
    资格审查和加分所需相关证明需由证明出具人和审查人亲笔签名,未签名的证明一律无效。
    资格审查及加分审查时间:2015年4月24日。
    五、考试和跟班考察内容、时间和地点
    (一)笔试或现场播音出镜
    1、报考记者职位的需考笔试,主要考察考生的写作功底和新闻敏锐能力。考试成绩实行百分制,按笔试成绩从高到低按1:2比例列入跟班考察对象,进入下一个考察环节。如分数出现并列,均进入新闻中心跟班考察对象。
    2、报考主持人职位的需考现场播音出镜,主要考察考生的试镜形象、普通话水平、应变能力等。考试成绩实行百分制,如所有考生未达到60分,经招考领导小组集体研究是否取消招考。如考生中有达到60分的,按现场播音出镜成绩从高到低按1:2比例列入跟班考察对象,进入下一个考察环节。
    3、报考记者职位,笔试时间4月26日9∶30,地点在新闻中心会议室;报考主持人职位,现场考试时间4月26日9∶30,地点在新闻中心总编室。
    (二)跟班考察
    报考记者职位,利用周末或节假日,组织现场培训和采访2至3次,考察成绩实行百分制,每次得分之和/次数=得分。
    报考主持人职位,利用周末或节假日,组织播音出镜2次,考察成绩实行百分制,每次得分之和/次数=得分。
    跟班考察时间跨度为1个半月,即5月至6月中旬,在此时间内安排跟班考察活动。
    (三)考试成绩计算
    报考记者总成绩=笔试50%+跟班考察得分50%+加分;
    报考主持人总成绩=播音出镜50%+跟班考察得分50%。
    六、考核
    主要侧重于在单位表现和现实表现的考核,考核力求做到全面、客观、公正。
    在考核中发现有下列情况之一者,取消遴选资格:
    1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
    2、没有考核依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;
    3、仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
    4、不符合遴选范围、对象和条件的;
    5、其他经遴选工作领导小组研究确定不能聘用的。
    七、选调
    根据综合成绩和考核情况,最终确定人选,即可行文调动。反之,则返回原单位上班。
    八、遴选纪律
    遴选工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受组织、人事部门及社会各界的监督。从事遴选考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。
    

中共印江自治县委新闻中心
    

2015年4月14日

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