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2015年中国矿业大学面向校内外招聘实验技术岗位人员启事

内容

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    因工作需要，我校安全工程学院等5个学院补充实验技术岗位人员8名。现将相关事项通知如下：
    一、应聘人员的基本条件
    （一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。
    （二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。
    （三）具有岗位所需的专业知识。
    （四）校外应聘者要求：
    1、具有研究生学历及硕士以上学位，硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制（不含三本）；
    2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；
    3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求；
    4、人才配偶可适当降低条件参加竞聘。
    二、岗位、数量及相关要求

序号	单位	室（中心）	岗位数	应聘专业及相关要求
1	安全学院	安全工程实验中心	2	1.硕士研究生（学术型）及以上毕业；2.安全科学与工程、工程热物理、矿业、化工、地质、电气等相关专业毕业；3.有实验室工作经验者优先。
2	力建学院	江苏省土木工程环境灾变与结构可靠性重点实验室	1	1.硕士研究生及以上毕业；2.结构工程或防灾减灾工程与防护工程专业毕业；3.有实验工作经历者优先。
2	力建学院	江苏省力学实验示范中心	1	1.硕士研究生及以上毕业；2.力学等相关专业毕业；3.有实验教学和科研经历者优先。
3	信电学院	信电学院教学实验中心	1	1. 硕士研究生（学术型）及以上毕业；2.电气工程、控制理论与控制工程、信息工程、电子科学与技术专业毕业。
4	机电学院	工程训练中心	2	1.硕士研究生及以上毕业；2.机械电子工程（研究方向数控、机电一体化)或机械制造及自动化（CAD/CAM集成及相关技术。
5	化工学院	化工学院教学实验中心	1	1.博士研究生毕业；2.化学、化学工艺等相关专业毕业。

    三、聘用人员管理与待遇
    博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，人员管理和工资等待遇参照事业编制人员执行。
    四、招聘程序及要求
    （一）报名
    应聘者请于2015年5月20日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。
    （二）资格审查
    2015年5月30日前人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知）.
    （三）考核
    1．若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。
    2．校外人员按以下程序考核：
    （1）考核采取笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
    （2）用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。
    （3）人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
    （4）人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。

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