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一、考调主要程序
(一)资格审查。由泸县教育局组织对报考人员进行资格审查，符合条件的通知参加面试。具体面试时间、地点详见面试通知书。
（二）面试。面试采取上微格课的形式，面试时间15分钟，面试成绩满分为100分。
（三）形不成竞争岗位的面试成绩合格线。
若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能确定为拟调动人员。如面试合格人员低于本岗位考调人数的，则相应调减该岗位的考调人数或者取消该岗位的考调。
二、总成绩构成
总成绩=面试成绩＋业绩加分，按总成绩从高到低确定拟调人员。
三、业绩加分
报考者具有下列情况的，可以享受业绩加分（需提供原件和复印件）。业绩加分同类不叠加，以获得最高级别计算，业绩加分最高不超过8分。
第一类：2012年以来获得各级党委、政府、教育行政部门表彰的先进个人：省级（教育部、省委、省政府）、市级（省教育厅、市委、市政府）、县级（市教育局、县（区）委、县（区）政府）、县（区）教育局分别计3分、2分、1分、0.5分。
第二类：2012年以来主研或独立完成的本学科的教育教学成果、教育教学科研课题获各级政府、教育行政部门表彰：国家级一等奖计3分；国家级二等奖、省级一等奖计2.5分；国家级三等奖、省级二等奖、市级一等奖计2分；省级三等奖、市级二等奖、县（区）级一等奖计1.5分；市级三等奖、县（区）级二等奖计1分；县（区）级三等奖计0.5分。
第三类：各级名师、骨干教师、学科带头人：省级计2分、市级计1分、县级计0.5分。
第一类先进个人包括先进劳动模范、优秀教师、先进教（德）育工作者、优秀班主任、师德标兵等；第二类教育教学成果包括优质课竞赛、教具制作、课件制作、教学设计、论文评比等。 |