一、人事处主要职能: 1、人力资源发展规划与管理实施 2、人事管理 3、离退休管理 4、完成所领导交办的其他任务 |
人事处副处长岗位:1个 |
主要职责 |
协助处长负责人事处各项工作。 |
基本任职条件 |
1、具有硕士及以上学位。 2、在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 3、所外应聘人员年龄不超过40周岁,所内应聘人员年龄能够任满1个聘期(5年)。 4、中共党员,具有北京市户口。 |
二、研究生办公室(副处级)主要职能: 1、研究生教育发展规划与管理实施 2、研究生教育全过程管理 3、研究生就业管理 4、完成所领导交办的其他任务 |
研究生办公室主任岗位:1个 |
主要职责 |
负责研究生办公室各项工作。 |
基本任职条件 |
1、具有硕士及以上学位。 2、在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。具有3年以上研究生教育管理经验者任职经历可适当放宽。 3、所外应聘人员年龄不超过40周岁,所内应聘人员年龄能够任满1个聘期(5年)。 4、中共党员,具有北京市户口。 |