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2015年苏州常熟市图书馆招聘窗口服务工作人员的简章

内容

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    常熟市图书馆因工作需要，特招聘窗口服务工作人员3名。招聘事项具体如下：
    一、招聘岗位：窗口服务。全年（含双休、法定假）实行轮班工作制度，夜班（轮班）工作时间为16：30至20：30。
    二、招聘条件：
    1、专业：不限。
    2、学历：大专学历及以上。
    3、性别：男女不限。
    4、年龄：35周岁以下（1979年5月12日以后出生）。
    5、户口：常熟户籍。
    6、招聘条件：具有良好的政治思想素质，身体健康，无违法违纪行为。
    三、待遇：经过招聘录用的人员由用人单位与本人签定劳动合同，实行劳动合同管理。养老等五项保险以及公积金齐全，年收入2.5—3万元左右（不含五项保险以及公积金）。
    四、报名事项：
    1、时间：2015年5月12日至5月21日（双休日除外）。上午08：30至11：00；下午13：30至17：00。
    2、地点：常熟市书院街27号，常熟市图书馆办公室。咨询电话：52220902，报名电话：52220905，联系人：陈虹、陶琪。
    五、报名程序：凭本人身份证、学历证书（应届生可凭毕业生就业推荐表报名）、户口簿的原件及其复印件各一份，附带一寸正面免冠照片一张。除上述要求外，可附带能体现本人工作经历、工作能力的证明材料。报名者经资格审查合格后，填写《报名登记表》。
    六、笔试。笔试科目：《综合知识》，满分100分。笔试不指定复习材料。笔试成绩设合格分数线为60分。笔试时间另行通知。
    七、面试。
    1、在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数5倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
    2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试时间另行通知。
    八、体检。
    1、根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试高分者)，并实行一次性体检。
    2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，可在报考人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
    九、聘用。
    1、公示。由市图书馆根据考核、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟人才就业网公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由招聘单位及时组织人员调查核实。
    2、聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，发出《录用通知书》，办理相关手续，签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。
    十、纪律
    公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：52891191。
    十一、其它
    1、报名者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
    2、报名者一旦被聘用，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
    十二、本简章由常熟市图书馆负责解释。

常熟市图书馆

2015年5月12日

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