| 标题 | 红河县2015年专业素质能力考核测试实施方案 |
| 内容 | 根据《红河县2015年事业单位公开招聘工作人员简章》和红河州人力资源和社会保障局关于印发《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的通知（红人社发[2011]44号），为做好我县2015年电视播音主持岗位的专业素质能力考核测试工作，确保招聘工作的顺利进行，结合我县实际，特制定本方案。 一、组织领导 (略) 二、考试工作原则 1、德才兼备、任人唯贤的原则； 2、“公开、公平、竞争、择优”的原则； 3、保密和回避原则； 4、考试题本的专业性、实用性，并与岗位要求相匹配原则。 三、考试对象 具备招聘岗位所需的条件，经过网上报名，报名资格初审已通过的考生，确定进入专业素质能力考核测试的人员。 四、专业素质能力考核测试的时间、地点、方式及内容 考试时间：2015年7月9日（上午8：00至下午19：00） 考试地点：红河县广播电视局 考试方式：采取专业素质能力考核测试方式，时间为30分钟。 考试内容：主要从试镜效果和现场播报两部分进行考核测试，试镜效果主要考察考生播报新闻试镜效果，现场播报主要考察考生现场播报一篇新闻稿的综合素质能力，总分100分，其中：试镜效果占60分，测评要素为形象气质30分，音准及情感30分；现场播报占40分，测评要素为普通话发音的准确与否20分，感情应用20分。 特别提醒考生：报名时间和方式、准考证打印时间、资格复审时间、地点等未尽事宜按《红河县2015年事业单位公开招聘工作人员简单》规定执行。 五、命题人员及考官的组成 1、命题人员不少于2人，参与命题人员原则上按1：2的比例从备选人员中随机抽取，命题人员在人大、政协全程监督下入围封闭，直到专业素质能力考核测试结束方能解围。 2、专业素质能力考核测试考官从上报的考官库中，在人大、政协的监督下，在专业素质能力考核测试前随机差额抽签产生，考官组由5人组成。 六、评分办法 1、专业素质能力考核测试成绩为100分。专业素质能力考核测试成绩最低合格分数线为70分，低于70分（不包含70分）的，不得进入体检和政审。 2、考试成绩按百分制计算，考官5人组成，由5位考官评分的平均分为该考生的专业素质能力考核测试成绩，小数点后面保留两位小数。 七、其他 1、考生按规定时间（开考前30分钟）凭本人身份证、准考证到候考室内封闭等候，通过抽签确定考试顺序。 2、《红河县2015年公开招聘事业单位工作人员专业素质能力考核测试评分表》必须经考官签字，《红河县2015年公开招聘事业单位工作人员专业素质能力考核测试成绩汇总表》必须经主考官、记分员签字并经监督人员审核签字。 3、本次专业素质能力考核测试各个阶段涉及到的时间，以“红河人才网”公布即视为告之，人社部门不再打电话、发短信等其它方式通知到考生个人。 八、工作纪律 1、为保证公开招聘工作的公平、公正，整个考试工作由人大、政协、保密部门的有关人员进行监督。命题、工作人员及考官必须入围封闭，不得携带任何通讯工具。严守纪律，对违反纪律者按有关规定处理。 2、考官严格执行回避制度，凡有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员参加考试，必须实行回避。 3、考生进入考场只准报本人抽签号，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等信息，违者考官对考试成绩酌情扣分。考试结束后，当场公布考生的考试成绩。 4、监督人员负责保管参与考试工作人员的通讯工具，对命题使用的电脑、磁盘、复印机的保管，监督命题人员做好保密工作。 九、未尽事宜，另行通知。 十、本实施方案由红河县人力资源和社会保障局负责解释。 红河县招聘事业单位工作人员领导小组 2015年5月15日 |
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