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标题 重庆市长寿区市政园林管理局2015年招聘市政监察协管队员通知
内容
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    随着我区城市规模的不断扩大,为了加强城市管理,根据工作需要,我局面向社会公开招聘市政监察协管队员,现将有关事宜通知如下:
    一、招聘原则及方法
    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试和考核相结合的方式进行招聘。
    二、招聘名额及岗位
    40名市政监察协管队员。
    三、招聘条件
    (一)年满25周岁以上,40岁以下,男性,身高1.7米以上,具有高中及以上文化程度(复退伍军人、驾驶员、未就业的高校毕业生优先)。
    (二)遵纪守法,有良好的个人修养和道德水准,且未受过任何处分。
    (三)政治思想觉悟较高、工作责任心强,有奉献精神、有较强的组织管理能力及良好的合作精神,有较强语言及文字表达能力,热心市政管理工作。
    (四)身体健康。
    四、报名时间
    2015年5月28日至2015年6月10日(非节假日)
    五、报名地点
    长寿区市政园林管理局2楼市容环卫科(校园路23号),联系电话:40256299。
    六、报名材料
    身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,1寸免冠照片2张,户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。报名资格审查合格后,当场发放笔试准考证。
    七、笔试
    (一)笔试时间及地点
    2015年6月11日上午9:00—11:00时,笔试地点:长寿区市政园林管理局二楼。
    (二)笔试内容及分值
    笔试内容为城市管理相关法律法规知识、2014年1月至2015年4月时事政治、公文写作知识等。笔试分值为100分。
    (三)笔试成绩公布
    2015年6月11日下午5:00时,在笔试地点张贴公布笔试成绩、进入面试人员名单及面试通知。
    八、面试
    (一)面试时间及地点
    面试时间为2015年6月12日上午9:00时,面试地点:长寿区市政园林管理局二楼。
    (二)面试方式及分值
    面试采用结构化面试的方式进行,由长寿区市政园林管理局组织实施。面试比例为1:1.5,面试人选按招聘人数,根据笔试成绩分别从高到低依次确定。若最后1名面试人选笔试成绩出现并列,则并列进入面试。面试分值为100分,面试成绩低于60分者,不能确定为招聘人选。
    九、考试总成绩计算方式
    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    十、体检
    体检人选按拟招聘人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定,进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以笔试、面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间,体检地点另行通知。
    十一、聘用及待遇
    本次招聘人员的待遇按照支队现有招聘人员的待遇执行。
    十二、本简章由重庆市长寿区市政园林管理局负责解释。
    咨询电话:市政局:40240919、40256299
    

重庆市长寿区市政园林管理局
    

2015年5月27日

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