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2015年济源市旅游集散中心招聘讲解员启事

内容

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    为全面提升济源市旅游集散中心服务质量，打造一支高水平、高素质、专业化的讲解员队伍，经市政府同意，现面向社会公开招聘5名讲解员。此次招聘的讲解员实行劳务派遣合同制的用人方式。
    一、指导思想和原则
    招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
    二、招聘条件
    1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
    2、身体健康，符合工作岗位要求；
    3、普通高校全日制大专及以上毕业生，专业不限（含应届）；
    4、女性，身高1.60米以上，年龄30岁以下（1985年1月1日后出生）；
    5、容貌端正，气质良好，普通话标准，亲和力强，具有较强的协调和沟通能力，热爱旅游事业。
    6、有英语专长（四级以上）、突出才艺及相关工作经验者，提供相关证明材料同等条件下优先考虑。
    三、招聘工作程序
    （一）公布招聘信息
    本次招聘信息在济源日报、济源人事考试网、济源就业服务网、济源旅游网、济源旅游官方微信进行发布。
    （二）报名和资格审查
    1、报名时间：
    2015年6月3日-6月10日（工作日上午8∶30-11：30，下午15:30-18∶00）
    2、报名地点：
    济源市旅游集散中心（黄河路与东环路交叉口豪生酒店东厅）
    咨询电话:0391—6609888
    3、报名方法：
    （1）报名采取现场报名的方式进行。
    （2）报名者本人持身份证、毕业证原件、个人近期1寸彩色照片6张及其他相关资格荣誉证件到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均须提供复印件一式2份（查验原件、留存复印件）。
    （3）报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息资料的，取消其考试、聘用资格。招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:5的，相应递减招聘人数。
    （4）凡通过资格审查的人员，认真填写《济源市旅游集散中心讲解员报名资格审查表》一式3份，并交近期正面免冠同底版1寸彩色照片6张。符合条件的报名者持本人有效身份证件及《准考证》参加考试。
    本次招聘工作不收取报名费。
    （三）考试
    1、笔试
    时间：2015年6月14日（周日），上午9：00
    地点：济源市技工学校（济源市人力资源和社会保障局后院）
    考试要求：
    （1）时间：90分钟；
    （2）分值：100分
    （3）考试内容：
    济源市情及概况、济源旅游资源概况、以及运用基本理论和知识分析解决实际问题的能力。
    根据笔试成绩，按1：5取前25名进入面试。
    2、面试
    面试具体时间及地点另行通知。
    考试要求：
    （1）时间：10分钟。
    济源景区模拟讲解（5分钟）、现场答题（2分钟）、才艺展示（3分钟）。
    （2）分值：100分
    （3）考试内容：
    形象气质30分(仪表仪态,身体健康，着装得体，举止大方，气质文雅）。
    普通话测试30分（普通话标准，音色优美，语速及表达适当，感情丰富）。
    综合能力30分(思维清晰，逻辑性强)。
    才艺展示10分。
    3、成绩计算
    按笔试成绩权重40%、面试成绩权重60%之和为依据。面试成绩计算采用去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官评定分数的平均分确定为应聘者面试成绩的方法进行。面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位小数。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。
    （四）体检
    根据考试总成绩，从高分到低分按拟聘用职位1∶1的比例确定5名参加体检的人员，发放体检通知。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩从高到低替补。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用自理。
    （五）考察
    考察包括考核与政审。对体检合格人员，由济源市旅游局对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘条件资格进行复查。有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员取消应聘资格。
    （六）公示
    按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员，在济源人事考试网、济源就业服务网、济源旅游官网公示七天，接受社会监督。
    （七）聘用
    经公示无异议的拟聘用人员，方可办理聘用手续（拟聘用人员如有问题，按考试成绩和考察结果依次递补）。
    三、人员管理和薪酬标准
    （一）人员管理
    此次招聘的讲解员实行劳务派遣合同制的用人方式。济源市旅游集散中心对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用期满决定正式录用者，签定劳务派遣合同。聘用人员在岗期间存在违纪违法、考核不合格及其他依法应当终止合同情形的，解除合同，予以辞退。
    （二）薪酬标准
    聘用人员月工资:试用期1400元/月。正式聘用后工资1400元/月，并按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
    四、监督
    监督电话：0391-6633646

济源市旅游局

济源市旅游集散中心

济源市大众人力资源有限公司

2015年6月2日

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