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2015年河南省旅游局直属事业单位招聘工作人员考试方案

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    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号文件）等有关文件规定，我局直属事业单位嵩山少林寺武术馆面向社会公开招聘6名工作人员，现公开报名程序已经结束。为确保公开招聘考试工作公平、公开、公正、有序顺利进行，特制定考试方案如下：
    一、组织原则
    考试包括笔试和面试。考试工作有由省旅游局组织实施，招聘单位协同配合进行。
    二、考试人员的确定
    1、笔试人员的确定
    根据报名情况，参加笔试人员共计265名。其中：计算机岗位人员27人，翻译人员31人，财务管理81人，英语（讲解员）119人，教练员7人。
    2、面试人选的确定
    根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，
    三、题本设置
    此次公开招聘笔试、面试试题，由省旅游局组织专家进行命题。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
    1、笔试题本设置
    笔试为闭卷考试，主要测评应聘者适合岗位要求的知识水平、业务能力与工作能力。其中：计算机岗位、教练员岗位、财务管理岗位以综合知识为主，满分100分。讲解员岗位和翻译岗位为：综合知识60分，专业知识40分，满分100分。
    2、面试题本设置
    面试主要测试应聘人员的专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。满分100分。
    其中：（1）综合能力20% ，（2）专业能力20%，（3）语言表达能力15% ,（4）举止形象15%、（5）应变能力10%，（6）组织与沟通能力10%，（7）持有职称证书资质和有丰富的社会实践经验10%。详细评分标准另行制定。
    四、考试安排
    1、笔试时间：2015年6月14日上午9:30--11:30，具体时间、地点以打印准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，笔试成绩在河南省旅游资讯网站上公布。
    2、面试安排：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在河南省旅游资讯网站公布，同时由招聘单位通知应试者本人。
    3、面试考场实行全程封闭管理，面试过程全程录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在河南省旅游资讯网站上进行公布。
    四、考试组织措施
    （一）笔试组织措施
    1、招聘单位在笔试前7个工作日，电话通知参加应聘笔试人员领取准考证等事项。
    2、笔试准考证提前7个工作日在河南省旅游资讯网站打印；如有特殊原因，可到省旅游局人事教育处领取。2015年6月13日下午18：00时截至打印。
    3、组织监考工作人员和考场服务工作人员，进行与考试服务相关的业务培训。
    4、组织安排考场引导人员引导考生和安排安全保卫人员维护考场安全秩序以及屏蔽考场通讯设施。
    5、考生提前15分钟进入考场，监考人员宣读考试须知。
    6、所有监考人员和考场服务工作人员，必须佩戴相应的工作证件。
    7、考试时间结束前30分钟，监考人员提醒考生时间，考试结束时，监考人员现场密封试卷。
    8、除主考官和人事厅巡视人员，在考试时可以佩戴证件进入考场外，其他人员一律不许进入考场。
    9、笔试考场共设置9个考场，每个考场不能超过30名考生，
    参加笔试人员同时进行考试。
    10、考场外设置医务服务点。
    （二）面试组织措施
    1、布置面试考场、候考室、等分室。
    2、考场设置评委席，监督席、工作人员席（计时、计分）、考生面试席以及全程摄像点。
    3、考生候考区选择与考场临近，但不能相互干扰；面试后的考生实行封闭式等候，待面试结束后方可自由活动。
    4、面试考场，组织专家评委7人（其中主考和副考各1人）,纪检监督人员2人，计分人员1人（兼分数汇总），计时人员1人（兼叫号员），摄像人员1人；考场外安排引导员1人，候考室管理员2人。
    5、面试评委和工作人员进行考前培训。熟悉面试政策，规范面试程序，统一测试标准，明确纪律要求。
    6、核对查验面试考生的相关证件和资料，进行面试确认。
    7、考生报到抽签，宣读面试考场须知。
    8、纪检监督人员检查题本密封情况。
    9、面试开始：应聘人员进行自我介绍和抽题答辩等面试环节。
    10、现场专家评分签字，计分人员统计并进行分数汇总，汇总表需要巡视、评委、监督、计分等人员签字，并公布面试成绩。
    五、保密措施
    1、依照国家相关的法律法规，省旅游局与命题专家签订保密协议。
    2、省旅游局与命题专家联系的人员，要签订保密承诺书。
    3、题本实行A、B两套试卷；印制时收缴工作人员所有通讯工具、拍照工具等，印制后清除一切与试卷相关的储存设施。
    4、题本完成后，纪检人员现场监督密封，加盖密封公章进行封存，同时摄像取证。
    5、题本保管时，必须有双人、双锁封存管理，监控或摄像取证。
    6、题本送达考场时，纪检监督人员要再次核对密封情况是否与最初密封一致，并签字和摄像取证。
    7、试卷被送进考场后，考试前10分钟，监考人员拆封试卷时，要抽取2名考生，进行密封检查确认。
    8、考试结束时，监考人员要用专用密封条密封考试试卷，同时加封签字，并装入试卷袋密封。
    9、笔试试卷评分后，在监督人员和摄像的取证下，工作人员方可拆除试卷封条，进行笔试分数登记。
    10、此次招聘考试，由省旅游局纪检人员全程监督。
    六、根据考试成绩，按拟招聘岗位数量1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并进入考察、拟招聘人员公示以及聘用等相关程序。
    七、对体检合格的人员组织考察。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。考察人员名单在河南省旅游咨询网站上公布。考察不合格的人员，取消其应聘资格。考察工作由招聘单位组织实施，考察结束后，将考察结果上报省旅游局。

河南省旅游局

2015 年 5月 18日

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