| 标题 | 2015年浙江省工会法律服务中心招聘人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》规定，浙江省工会法律服务中心决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江省工会法律服务中心系浙江省总工会下属公益二类事业单位，机构规格相当于副县处级,具有独立法人资格。所需经费由省总工会按预算全额拨款。主要职责是：根据工会维护职工合法权益的职责，做好职工群众的信访接待和协调处理，为有法律需求的广大职工提供法律咨询及法律援助等服务。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘法律服务岗位1人，为专业技术岗位。 （一）招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和该岗位具体要求（详见《浙江省工会法律服务中心招聘岗位表》，附件1）。 （二）招聘条件有关说明 1、学历、学位。留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》报名应聘。 2、专业。由参考高校专业设置目录自主认定。 3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、报名。自公告之日起开始至2015年6月26日17:00（以邮件收到日期为准，逾期不再受理）。应聘人员可发送电子邮件到邮箱flfwzx@zjftu.org（邮件主题设为出生年月xxxxxx+姓名） 。报名邮件需有以下内容：填写完整的报名表，本人身份证（正反面）、学历和学位证书、法律执业资格证书、职称证书、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等相关材料扫描件、本人近期2寸证件照电子版。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。 2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在浙江工会网上公布。 通过资格初审的报名人数不得低于招聘人数的5倍；不到规定比例的，取消岗位招聘计划。 3、资格的取得。应聘人数符合组织考试条件时，招聘单位确定考试等相关事项的安排。招聘单位通过电子邮件将准考证发送到应聘者登记的电子邮箱，收到准考证的应聘者获取考试资格。应聘人员请自行打印准考证。 （二）考试 考试采用笔试、面试两种方法进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%和面试60%计入总成绩。 1、笔试 笔试由省总工会组织，应聘人员凭身份证和准考证参加考试。 时间：2015年7月10日下午（半天），地点另行通知。 笔试内容：法律等相关综合知识。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1︰5的比例确定入围面试人员。面试名单在浙江工会网站公布，同时电话通知面试入围人员。 2、资格复审 面试前一天，对参加面试人员安排资格复审。 应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书、法律执业资格证书、职称证书、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等相关材料的原件，并按指定时间、地点参加资格复审。 3、面试 面试采用结构化面试和专业能力考查相结合。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 面试时间地点另行通知。 （三）体检、考察 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。入围人员名单在浙江工会网公布。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。 考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》执行。 （四）公示、聘用 体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江工会网公示。公示期为7个工作日。 公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人或聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行（若总成绩相同，面试成绩高者优先）。 2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，本单位有权不予保留聘用资格。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布： 1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）； 2、浙江工会网（http://www.zjftu.org/）； 招聘过程相关信息在浙江工会网公布，请应聘者留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内，向浙江省总工会人事处反映，以便我们及时研究处理。电话：0571-85118336。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省工会法律服务中心咨询。电话：0571-85114517、88869537。 单位地址：杭州市保俶北路52号 邮编：310012 浙江省工会法律服务中心 2015年6月8日 |
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