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我院经过讨论，在2015年5月19日对外公布了2015年度的招聘计划，为了本次招聘有序进行，特制订招聘实施方案。
一、拟招聘人员情况
| 岗位名称 |
岗位指数 |
备注 |
| 护理岗位 |
9 |
各岗位要求具备相应执业证书和岗位从业的经验。 |
| 助产士岗位 |
2 |
| 妇产科医生 |
1 |
| 超声科医生 |
1 |
| 检验科医生 |
2 |
| 药剂师 |
1 |
| 营养师 |
1 |
| 人力资源 |
1 |
| 合计 |
18 |
二、报名情况汇总
| 岗位名称 |
报名人数 |
备注 |
| 护理岗位 |
143 |
经审核均有执业证书 |
| 助产士 |
19 |
18名有护士执业证书 |
| 妇产科医生 |
4 |
2名有执业医师证书，其中一名为外科男性。 |
| 超声科医生 |
2 |
1名有执业证书 |
| 检验岗位 |
8 |
2名有执业证书 |
| 药剂师 |
10 |
3名有执业证书 |
| 营养师 |
9 |
均有营养师证书 |
| 人力资源岗 |
12 |
10名有岗位证书 |
| 合计 |
207 |
|
三、具体实施方案
根据各岗位报名情况的分析，拟采用委托第三方初试和面试的方法、直接进入面试的方法、自行组织初试和面试的方法三种方法进行选择。具体方案如下：
1、委托第三方考试
护理人员和助产士岗位报名者共计162人，其中161人经过资格审查均具备护士执业证书，营养师岗位和人力资源师岗位报名者分别为9人、12人，均符合笔试资格。以上四类报考岗位由于人员居多，拟采用委托考试的办法，以3：1的比例进入面试。护理人员进入面试人数为27人，助产士进入面试人数为6人，营养师进入面试人数为3人，人力资源师进入面试人数为3人。
2、直接进入面试
妇产科医生岗位、超声医生岗位、药剂师和检验师岗位报名者同时具备岗位证书的人数未达到组织考试的标准，因此采用直接进入面试。
以上实施方案为本次招聘的具体方案。 |