| 标题 | 2015年杭州市下城区城市管理局招聘公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，现招聘城管合同制工作人员12名。 一、招聘对象和条件 （一）以杭州市区常住户口为主。外地户籍人员则必须目前居住在杭州（持有暂住证）； （二）男性要求年龄25周岁至40周岁之间（1975年6月1日至1990年5月30日期间出生），女性要求年龄在25周岁至35周岁之间（1980年6月1日至1990年5月30日期间出生）； （三）大专及以上学历（谢绝在校生）； （四）能服从城管工作时间安排； （五）有较高的政治思想觉悟，较强的法制意识和基本的城管法律法规常识，遵纪守法，作风正派，责任心强，有志从事城市管理工作； （六）身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病； （七）无违法犯罪记录，未受过行政开除处分； 二、招聘办法 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。 三、招聘程序及要求 （一）公开报名。报名者须携带本人身份证、户口簿（本市人员）、暂住证（外地户籍人员）、学历证明等证件，以上证件均需交验原件并提供复印件一份，并随带近期1寸免冠彩照1张，到现场领取报名表报名。 （二）组织测试。对通过资格审查的应聘者进行测试。测试分笔试和面试。主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等。笔试后以1：2的比例确定面试人员，面试后按综合成绩（笔试成绩占60％，面试成绩占40％）确定入围人员。 （三）体检政审。参照《人民警察体检标准》组织入围人员体检，并对体检合格人员组织政审考察。 （四）录用培训。在体检、政审的基础上，确定拟录用人员名单。单位对拟录用人员进行岗前培训，经考核合格后正式录用上岗。因体检政审不合格产生的缺额，根据测试阶段的表现，从未入围的应聘人员中递补。 四、人员管理及工资待遇 被录用人员实行劳务派遣，由下城区城管局委托劳务派遣公司按照有关政策办理招工手续，签订劳动合同。合同期二年，试用期二个月；根据工作需要分配到相关机关、中心等岗位工作，一年一考核，年度考核不合格者，给予一个月的试岗期，试岗期满考核仍不合格者，解除合同，试岗期内取消其他各类奖金福利，执行杭州市最低工资标准。合同期内，月收入构成如下： 1、基本工资：分本科与大专两个档次，其中本科学历基本工资为每月2000元/人，大专学历基本工资为每月1900元/人。（含五险一金） 2、工龄工资：作为在本单位连续工作年限的奖励报酬，按照每满1年增加20元/月的标准计发。 3、考核费：500元/月（视考核情况增减） 4、超时津贴：185元/月（人均） 五、报名时间、地点 （一）报名时间：2015年6月29日-30日（上午9：00至12：00，下午2：00至17：00） （二）报名地点： 下城区城市管理局（中河北路90号）二楼会议室。 （三）咨询电话：0571-81999295 下城区城市管理局 |
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