| 标题 | 2015年中山大学南方学院招聘发展规划与制度建设办公室行政人员启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘发展规划与制度建设办公室行政人员一名，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下： 一、招聘岗位及主要职责 （一）发展规划与制度建设办公室 珠江大学联盟教育研究院秘书岗（1名） 1、负责完成珠江大学联盟发展研究院秘书工作； 2、做好教育研究院各类文件、报告等材料的收发、转递工作；负责研究院会议的通知，记录会议纪要、决议、决定的起草、印发，同时协助研究院领导起草有关文件； 3、协助领导做好教育研究院项目管理工作； 4、协助领导完成《中山大学南方学院论丛》相关编辑工作； 5、协助领导完成学院综合统计工作，协调学院各部门统计工作，组织填报学院性综合统计报表，定期发布统计数据。 6、协助领导组织开展学院制度建设课题研究； 7、负责教育研究院网站维护和内容更新； 8、完成领导交办的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业； 2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律； 3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强； 4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。 （二）岗位要求 1.全日制本科学历及以上，具有高校工作经验或1～2年相关行政管理工作经历者优先考虑； 2.有从事报纸刊物相关编辑工作经验的优先考虑； 3.具有较好的公文写作和计算机应用能力,中文、新闻学相关专业优先考虑； 4.身心健康，形象良好，年龄在40周岁以内。 三、招聘程序 （一）受理报名时间：2015年6月29日～7月8日 （二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。 （三）面试方式：笔试与面试相结合。 （四）组织考察：对入选者进行组织考察。 （五）确定拟录用人员。 （六）体检（费用自理）。 （七）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。 四、相关待遇 （一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 （二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。 五、应聘者需提交的材料 （一）学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。 （二）应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。 六、应聘方式 请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。 联系人：黄老师 联系电话：020-61787998 联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室 中山大学南方学院 2015年6月29日 |
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