| 标题 | 2015年常德市鼎城人民医院招聘工作人员启事 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据常德市人力资源和社会保障局批复的《鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，鼎城人民医院拟面向社会公开招聘15名工作人员，为做好招聘工作，根据湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，结合我区实际,特发布招聘简章如下： 一、招聘岗位、计划、专业及其它要求
二、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、具备岗位所需的专业或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 （二）具体条件 具体条件见上表。 四、招聘程序和办法 （一）发布信息（2015年6月30日—2015年7月8日）：鼎城区人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘简章。 （二）公开报名（2015年7月9、10、13日）：报名采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各一份，1寸免冠照片3张，报名费100元，到区人社局考试院报名。每人限报考一个职位。在职人员应持原单位同意报考的证明报考。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。 （三）资格审查：由鼎城区人社局按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。 （四）确定开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划数。 （五）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。各个环节考试成绩在区人社局网站予以公示。 1、笔试（占综合成绩的60%）：内容为综合知识（占笔试成绩的40%）和相应岗位专业知识（占笔试成绩的60%）。专业不限岗位以申论替代相应岗位专业知识。 笔试时间及地点：见准考证。 2、面试（占综合成绩的40%）。 根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以相应岗位专业知识或申论成绩高者为先。采取结构化面试的方式进行。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。 面试及地点具体时间以通知为准。。 （六）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。 （七）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。 （八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。 （九）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。 （十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。 其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。 咨询电话：0736-7384915（区人社局） 0736-7358786（区卫生局） 监督电话：0736-7386654（区纪委） 鼎城区人力资源和社会保障局 二〇一五年六月三十日 |
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